E-Ticaret Uzmanı
İş İlanı Hakkında
İstanbul Arnavutköy'de, Çorap ve İç Giyim üretimi konusunda faaliyet gösteren firmamızın ' Dijital Pazarlama Departmanı'nda görevlendirmek üzere 'E-Ticaret Uzmanı' arayışımız bulunmaktadır.
- Tercihen üniversite mezunu,
- E-ticaret (Ticimax vb.) panel ürün yönetimi alanında min. 3 yıl deneyim sahibi,
- Pazaryerlerinde uçtan uca panel yönetimi konusunda min. 2 yıl deneyim sahibi
- Mobil uygulama yönetimi ve takibi tarafında min. 2 yıl deneyim sahibi
- MS Office programlarını aktif kullanabilen,
- Takım çalışmasına yatkın,
- Analitik düşünebilen, raporlama konusunda tecrübeli
- Tercihen dijital pazarlama konularında bilgi sahibi
İŞ TANIMI
- İnternet sitelerinde satışı yapılacak ürünlerin görsel, içerik, fiyat, stok ve açıklamalarıyla girişlerinin yapılması, düzenlenmesi, kontrolü ve güncellenmesi,
- Site panellerinde yapılacak işlemlerde; departman yöneticisi onayı ile ürün yöneticisi, sosyal medya uzmanı ve ajansların taleplerini karşılar.
- Haftalık ya da aylık yapılan toplantılarda alınan kampanya kurgularını oluşturur.
- Haftalık ya da aylık yapılan toplantılarda alınan kararlara göre Site tasarımlarında (mobil & desktop & app) gerekli yenilik ve güncellemeleri yapar. (HTML, CSS)
- Haftalık olarak Benchmark sitelerini gezip yenilik ve kampanyaları takip eder.
- Dijital Pazarlama Yöneticisi tarafından iletilen reklamı yayına alınacak ürünlerle ilgili planlama yapar.
- Dijital Pazarlama Yöneticisinin oluşturduğu aylık çalışmalara ürün odaklı destek verir.
- Stok yönetim kontrollerinin sağlanması, gerekli veri analizlerinin yapılması, raporlanması ve iyileştirmeler sunulması,
- Sosyal medya kurallarını, tasarım trendlerini, dijital pazarlamada kullanılan en yeni yöntemlerin takip edilmesi,
- Yapılan güncellemelerin ve değişen algoritmaların yakından takip edilmesi,
Aday Kriterleri
Şirket Hakkında
Temel insan kaynakları politikamız, işin gereklerini ve çalışanların yetkinliklerini ve yetkinliklerini birleştirmek, insan kaynağını modern standartlara ve herkese eşit fırsat ilkesine göre seçmek, geliştirmek, değerlendirmek ve yönetmektir. İnsan kaynakları yönetimi, dinamik, gelişime açık ve yenilikçi bir atmosfer yaratarak çalışanların performanslarını arttırmayı ve kurumsal hedefleri bireysel hedef seviyesine çıkarmayı ve böylece şirket hedeflerine daha verimli ve verimli bir şekilde ulaşmayı desteklemeyi amaçlamaktadır.
Yan Haklar
- Servis
- Prim
- Yemekhane
- Erzak Yardımı
- Bayram Yardımı
Bu Pozisyon İçin Sık Paylaşılan Maaşlar
Maaş Detaylarını Gör