warning
İlan yayından kaldırılmıştır

Yetenek Kazanımı Uzmanı

Borçelik

Bursa(Gemlik)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

ISO 500 araştırmasına göre “Türkiye’nin 28. Büyük Sanayi Kuruluşu” olan, Borusan Holding ve ArcelorMittal ortaklığıyla yönetilen, Türkiye’nin en büyük ve en yüksek kaliteli galvanizli çelik üreticisi Borçelik şirketimizin Gemlik lokasyonu için "Yetenek Kazanımı Uzmanı" arıyoruz. 

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (tercihen Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri  İlişkileri, İşletme vb. bölümleri),
  • İnsan Kaynakları alanında özellikle yetenek yönetimi alanında 2-3 yıl deneyim sahibi,
  • Yetkinlik bazlı mülakat ve değerlendirme merkezi uygulamaları konusunda deneyimli,
  • İyi düzeyde İngilizce bilgisi olan,
  • MS Office programlarına hakim,
  • Eş zamanlı olarak birden fazla görevi yürütebilen ve iş yüküne göre önceliklendirme yapabilen,
  • Takım çalışmasına yatkın ve analitik düşünerek problem çözme yeteneği olan,
  • İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı,
  • İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişime açık, ekip çalışmasına yatkın takım arkadaşı arayışındayız. 


İş Tanımı

  • Ofis-saha çalışanı ve stajyer işe alım sürecinin uçtan uca yürütülmesi,
  • Yeni işe giren çalışanların oryantasyon süreçlerinin planlanması ve takibi,
  • İşkur İşbaşı Eğitim Projesi kapsamında toplu işe alımların gerçekleştirilmesi ve İşkur ile işbirliği sağlanması,
  • Aday deneyimine odaklanarak ve dijitalleşme fırsatlarını, en iyi uygulamaları ve kıyaslamaları dikkate alarak işe alım sürecinin sürekli iyileştirilmesi,
  • İşe alım ve oryantasyon sürecine ilişkin tüm yönetmelik ve iş akışlarının hazırlanması ve sürekli geliştirilmesi,
  • İşveren markası stratejilerine paralel olarak tanımlanan yetenek kazanımı aksiyonlarının belirlenmesi ve uygulanması konusunda İK İş Ortakları ile işbirliği içerisinde çalışılması,
  • Sorumlu olduğu tüm süreçlerle ilgili kilit performans göstergelerinin takibi ve raporlaması.


Yassı çelik sektöründe kadın iş gücü hareketini başlatan, çeliğin geleceğine yeni açılan ARGE merkeziyle şekil veren, çeşitli spor branşlarında ödüller kazanan, birçok hobi kulübüne sahip olan, “Bir Bobin Bir Fidan" projesiyle Bursa’dan Mardin’e birçok ilimizde fıstık çamı diken ve doğayı korudukça onun da bizi koruduğuna inanan Borçelik ailesine sizi de bekliyoruz.

Aday Kriterleri

En az 2 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)

Yetenek Kazanımı Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Yetenek Kazanımı Uzmanı Yetenek Kazanımı Uzmanı Maaşları Yetenek Kazanımı Uzmanı Nasıl Olunur? Yetenek Kazanımı Uzmanı Nedir? Yetenek Kazanımı Uzmanı İş İlanları
Hakkımızda

Türkiye'nin en büyük üretim kapasitesine sahip ve en yüksek kaliteli galvanizli çelik üreticisi Borçelik, dünyanın en büyük çelik üreticilerinden Arce

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

BORÇELİK ÇELİK SAN. TİC.A.Ş ÇALIŞAN ADAYI KİŞİSEL VERİLERİNİN İŞLENMESİ AYDINLATMA METNİa) Veri Soru

Detaylı Bilgi

Yetenek Kazanımı Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Yetenek Kazanımı Uzmanı Yetenek Kazanımı Uzmanı Maaşları Yetenek Kazanımı Uzmanı Nasıl Olunur? Yetenek Kazanımı Uzmanı Nedir? Yetenek Kazanımı Uzmanı İş İlanları