İnsan Kaynakları Uzmanı

BURKON TARIM MAKİNELERİ LİMİTED ŞİRKETİ

BURKON TARIM MAKİNELERİ LİMİTED ŞİRKETİ, yem karma makineleri imalatı yapan bir üretim firmasıdır. Şirkette hafta içi çalışma düzeni uygulanır; cumartesi ve pazar günleri hafta tatilidir. Fazla mesai ücretleri ödenir ve çalışanlar için servis imkânı sunulur.

Üretim tesisimizde İnsan Kaynakları süreçlerini etkin şekilde yürütecek, çalışan deneyimini güçlendirecek ve organizasyonel gelişime katkı sağlayacak birİnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi, Psikoloji veya ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında, tercihen üretim/imalat sektöründe deneyim sahibi,
• İşe alım, personel özlük işleri, puantaj ve tercihen bordro süreçlerinde aktif görev almış,
• 4857 sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen, raporlama ve veri analizi yapabilen,
• Personel özlük dosyaları, dokümantasyon ve insan kaynakları süreçlerinin takibi konusunda bilgi sahibi,
• Analitik düşünme ve problem çözme becerileri gelişmiş, sonuç odaklı çalışabilen,
• Planlama, organizasyon ve iş takibi konusunda yetkin,
• İletişim becerileri güçlü, takım çalışmasına yatkın ve temsil yeteneği gelişmiş,
• Yoğun ve dinamik üretim ortamına uyum sağlayabilen, gerektiğinde sahada aktif görev alabilecek,

İş Tanımı

• Şirket hedefleri ve organizasyonel yapıya uygun şekilde insan kaynakları süreçlerini uçtan uca yürütmek,
• Mavi yaka ve beyaz yaka pozisyonlar için işe alım süreçlerini yönetmek; iş ilanlarını hazırlamak, başvuruları değerlendirmek, ön mülakatları gerçekleştirmek ve bölüm yöneticileriyle koordineli olarak süreci sonuçlandırmak,
• İşe yeni başlayan çalışanların oryantasyon süreçlerini planlamak, uygulamak ve takip etmek,
• Personel özlük dosyalarını ilgili mevzuata uygun şekilde hazırlamak, güncellemek ve arşivlemek,
• İşe giriş, işten ayrılış, nakil, görev ve bölüm değişikliği gibi personel hareketlerini takip etmek ve sistemlere işlemek,
• Puantaj, vardiya, fazla mesai, devamsızlık ve izin kayıtlarını kontrol etmek ve bordro sürecine hazır hale getirmek,
• Bordrolama sürecine veri hazırlamak; ilgili birim veya dış hizmet sağlayıcılarla koordineli çalışmak,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatı kapsamındaki yasal yükümlülükler, bildirimler ve süreleri takip etmek,
• Çalışan bağlılığı, motivasyon ve kurum içi iletişimi güçlendirmeye yönelik insan kaynakları uygulamalarına katkı sağlamak,
• Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, yıllık eğitim planlarının hazırlanması ve eğitim kayıtlarının takibini desteklemek,
• İnsan kaynakları süreçlerine ilişkin düzenli raporlar hazırlamak; personel verilerini analiz ederek yönetime bilgi sunmak.

Yukarıdaki niteliklere uygun olduğunuzu düşünüyorsanız başvurularınızı bekliyoruz.