İnsan Kaynakları Yöneticisi

DADAŞ METAL İNŞ. OTO. SAN.TİC.LTD.ŞTİ

Şirket Hakkında: 1982 yılında kurulan Dadaş Metal İnş. Oto. Tic. San. Ltd. Şti., demir-çelik sektöründe faaliyet gösteren köklü ve saygın bir sanayi kuruluşudur. Çelik konstrüksiyon sistemleri, yapı çelikleri ve özel imalat çözümlerinde uzmanlaşan firmamız; yüksek kalite anlayışı, mühendislik gücü ve zamanında teslimat disipliniyle sektörün güvenilir iş ortaklarından biri olmuştur. Müşteri memnuniyeti, sürdürülebilirlik ve sürekli iyileştirme odaklı yaklaşımımızla hem yurt içi hem yurt dışı projelerde tercih edilen bir marka haline gelmiş bulunmaktayız. Dadaş Metal olarak, üretimden lojistiğe tüm süreçlerde kalite yönetim sistemlerine ve iş sağlığı güvenliği standartlarına tam uyumla hizmet sunmayı ilke ediniyoruz.

İş Tanımı  

İnsan Kaynakları Uzmanı Dadaş Metal’in kurumsallaşma sürecinde, İnsan Kaynakları süreçlerini yalnızca uygulayan değil; aynı zamanda iyileştiren, analiz eden ve sürdürülebilir hale getiren bir rol üstleneceksiniz. 

Bu kapsamda; 

Çalışma mevzuatı, SGK, İŞKUR, KVKK gibi yasal yükümlülüklerde güncel bilgiyle hareket ederek riskleri önceden bertaraf etmek, 

İşe alım ve onboarding süreçlerini şirket kültürüne uygun yetenekleri kazanacak şekilde yürütmek, 

İnsan odaklı yaklaşım ile çalışan memnuniyetini izlemek ve artırmak, 

Organizasyon yapısı, görev tanımları ve iş analizleri üzerinde aktif rol oynamak, 

Kurum içi disiplin, etik davranış, şeffaf iletişim gibi ilkelere uygun çalışan ilişkileri yönetimi sağlamak, 

Eğitim ihtiyaçlarını analiz ederek, gelişimi destekleyen içerikler hazırlamak ve uygulamak, 

Performans yönetimi süreçlerinde hem objektif veri hem de insani değerlendirme bakış açısını dengelemek, 

Ücret ve yan haklar sistemini güncel, adil ve rekabetçi hale getirmek, 

Problem çözme, çatışma yönetimi ve kriz anlarında yapıcı ve yönlendirici rol almak, 

İnsan kaynakları stratejilerinin şirket hedefleriyle entegre biçimde tasarlanmasına katkı sağlamak.

Aranan Nitelikler:  

Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği, İşletme, Psikoloji veya ilgili bölümlerinden mezun, 

İmalat sektöründe İK süreçlerinde aktif deneyim kazanmış, üretim hatlarının insan faktörü üzerindeki etkisini analiz edebilen, 

İş Kanunu, SGK, İŞKUR, KVKK ve bağlı düzenlemelerde yalnızca mevzuata hâkim değil, bu bilgiyi proaktif olarak kullanan, 

İşe alım, eğitim, performans yönetimi, disiplin, ücret yönetimi gibi operasyonel süreçlerde sahaya inmiş, pratiğe hâkim, İnsan psikolojisi, çalışan davranışı ve örgütsel dinamiklere karşı yüksek sezgi geliştirmiş, 

Veriye dayalı karar alma, anket değerlendirme, turnover analizi gibi ölçülebilir İK araçlarını etkin kullanan, 

Hem masa başında hem de üretim alanında denge kurabilecek iletişim yetkinliğine sahip, 

Kriz anlarında soğukkanlı, çatışma durumlarında yapıcı ve güven verici duruş sergileyen, 

MS Office uygulamaları konusunda yetkin, tercihen İK otomasyon sistemleri ile çalışmış, 

İş ahlakı, gizlilik ve etik kurallar konusunda yüksek duyarlılık gösteriyor olmak.

Neden Biz? 

Dadaş Metal İnş. Oto. Tic. San. Ltd. Şti. olarak, sadece üretim yapmakla kalmıyor; sürekli gelişen bir endüstriyel yapının parçası olarak katma değer yaratan, sürdürülebilir, güvenli ve yüksek kalite standartlarına sahip bir üretim anlayışını benimseyerek çalışıyoruz. Yatırım, insan kaynağı ve teknoloji odaklı ilerleyişimizde; sahada fark yaratabilecek, ekiplere liderlik edebilecek ve stratejik katkılar sunabilecek vizyoner profesyonellerle yol almak istiyoruz. Eğer siz de üretimin sadece yönetilen değil, yön verilen bir süreç olduğuna inanıyorsanız; sizi ekibimize bekliyoruz..