İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

DAGİ GİYİM SAN. VE TİC. A.Ş. EROS

Dagi olarak 40 yılı aşkın deneyimimiz ve kaliteli ürün anlayışımızla üretmeye ve gelişmeye devam ediyoruz.

Çerkezköy depomuzda görev alacak ''İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı'' arıyoruz. Eğer sorumluluk almayı seviyor, ekip çalışmasına önem veriyor ve dinamik bir çalışma ortamında yer almak istiyorsan başvurunu bekliyoruz

 Aranan Nitelikler;

• Lisans veya yüksek lisans mezunu,
• Benzer bir görev tanımında en az 2 yıl deneyimli,
• MS Office programlarıyla arası iyi,
• Proaktif, enerjik ve çözüm odaklı,
• Süreç takibi konusunda dikkatli ve özenli,
• İletişimi, motivasyonu güçlü, takım çalışmasına yatkın
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olan,
• Çerkezköy, Kapaklı, Saray bölgelerinde ikamet eden ve edebilecek olan,
• Çerkezköy Bölgesinde bulunan Depomuzda görev alabilecek.

İş Tanımı:

• İşe alım süreci kapsamında şirketin büyüme hedeflerini gerçekleştirmek amacıyla açılan pozisyonların işe alım sürecini uçtan uca yürütmek,
• Yetkinlik tanımı doğrultusunda, yetenekli çalışanların belirlenmesine yönelik değerlendirme yaklaşım ve araçlarını kullanmak, çalışan değerlendirmelerinin yapılmasına destek olmak, organize etmek,
• Yetenekli iş gücünün tespiti ve yeteneği çekebilmek için yapılması gerekenleri oluşturmak,
• İşveren markası stratejisi ve yıllık iç iletişim takvimi kapsamında Dagi’nin işveren olarak bilinirliğini arttıracak faaliyetleri ilgili platformlar üzerinden planlamak ve bu platformların içerik anlamında güncel tutulmasını sağlamak,
• İç İletişim çalışmalarını gerçekleştirmek üzere çalışanların motivasyon ve bağlılığının arttırılması amacıyla yıl boyunca farklı aktivite ve organizasyonlar düzenleyerek, işveren markası iletişimini yapmak,
• Çalışanların fiziksel & ruhsal direnç ve verimliliklerini arttırabilmek amacıyla planlanan çalışmaları hayata geçirmek,
• Çalışan memnuniyet anketi, işten çıkış görüşmeleri yapmak ve sonuçlarını analiz edip raporlamak,
• Pdks iş süreçlerini uçtan uca yürütmek ve bordro süreçlerine destek olmak,
• Sgk, İşkur gibi kurumlarla resmi yazışma süreçlerini yürütmek ve teşvik programlarını takip ederek uygulamak.
• Çalışanların eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve bu ihtiyaçlara uygun eğitim programları geliştirmek.
• Dagi’li olmanın ayrıcalıklarını yaşatmak amacıyla çalışanlardan gelen öneriler ve ek araştırmalar çerçevesinde eğitim, sağlık, restoran, alışveriş vb. alanlarda görüşmeler yaparak kurumsal indirim anlaşmaları yapmak ve güncelliğini sağlamak,
• Aylık olarak ilgili raporları hazırlamak, sunumlara destek vermek,
• Göreviyle ilgili gerekli tüm süreçlere destek vermek.