İnsan Kaynakları Uzmanı

DAMGA ALTYAPI ANONİM ŞİRKETİ

Genel Nitelikler

İnşaat sektöründe faaliyet gösteren şirketimizin İnsan Kaynakları biriminde görevlendirilmek üzere; personel özlük işleri, bordrolama, puantaj, SGK süreçleri ve işe alım operasyonlarını etkin bir şekilde yürütebilecek,Zirve programına hâkim, inşaat sektörü deneyimi bulunan İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat veya ilgili bölümlerinden mezun,

• İnsan kaynakları, personel özlük işleri ve bordrolama süreçlerinde deneyimli,

• İnşaat sektöründe, tercihen şantiye personeli ve puantaj süreçlerinde tecrübe sahibi,

• Zirve muhasebe ve bordro programını etkin şekilde kullanabilen,

• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK Kanunu ve ilgili çalışma mevzuatına hâkim,

• Bordro hazırlama, ücret hesaplama ve maaş ödeme planlarının oluşturulması konularında deneyimli,

• SGK işe giriş-çıkış işlemleri, e-bildirge ve diğer yasal bildirim süreçlerinde deneyimli,

• Personel devam takibi, puantaj, fazla mesai, izin ve devamsızlık süreçlerini yönetebilen,

• Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamaları ile işten ayrılış süreçlerine hâkim,

• MS Office programlarını, özellikle Excel'i etkin kullanabilen,

• Analitik düşünme, planlama, organizasyon ve raporlama becerileri gelişmiş,

• İş takibi güçlü, dikkatli, disiplinli, çözüm odaklı ve sorumluluk sahibi,

• Gizlilik ve kişisel verilerin korunması ilkelerine uygun çalışabilecek,

• İletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın ve sonuç odaklı.

İş Tanımı ve Sorumluluklar

• İnşaat sektörüne ilişkin hakediş hesaplamalarını ve personel/taşeron hakediş süreçlerini yürütmek; gerekli kontrol ve raporlamaları yapmak,

• Şirketin merkez ofis ve şantiye personeline ilişkin insan kaynakları ve personel özlük süreçlerini yürütmek,

• İşe alım ihtiyaçlarını belirlemek, iş ilanlarını hazırlamak, aday başvurularını değerlendirmek, mülakatları gerçekleştirmek ve işe alım sürecini uçtan uca yönetmek,

• Personelin işe giriş ve işten çıkış işlemlerini yasal mevzuata uygun şekilde gerçekleştirmek,

• Personel özlük dosyalarını oluşturmak, güncel tutmak ve gerekli belgelerin eksiksiz şekilde arşivlenmesini sağlamak,

• Aylık personel puantajlarını hazırlamak ve kontrol etmek; mesai, izin, rapor, devamsızlık ve diğer personel hareketlerini takip etmek,

• Zirve programı üzerinden personel kayıtlarını, bordro ve ilgili insan kaynakları işlemlerini yürütmek,

• Aylık ücret bordrolarını hazırlamak, maaş hesaplamalarını kontrol etmek ve maaş ödeme planlarını oluşturmak,

• Maaş, fazla mesai, prim, avans, kesinti ve diğer ücret kalemlerinin doğru hesaplanmasını sağlamak,

• SGK işe giriş ve işten ayrılış bildirgelerini, aylık prim ve hizmet bildirimlerini ve diğer yasal bildirimleri süresi içerisinde gerçekleştirmek,

• SGK, İŞKUR ve ilgili resmî kurumlarla yürütülen işlemleri takip etmek,

• İnşaat projeleri ve şantiyelerde görev yapan personelin giriş-çıkış, devamlılık ve puantaj süreçlerini takip etmek,

• Kıdem ve ihbar tazminatı yükümlülüklerini takip etmek, ilgili hesaplamaları yapmak ve işten ayrılış süreçlerini mevzuata uygun şekilde yürütmek,

• İş sözleşmeleri, izin formları, tutanaklar, ihtarnameler ve diğer personel evraklarının hazırlanmasını ve takibini sağlamak,

• Yıllık izin, istirahat raporu, devamsızlık ve diğer özlük işlemlerini düzenli olarak takip etmek,

• İş sağlığı ve güvenliği birimi ile koordineli çalışarak personelle ilgili süreçlerin takibini sağlamak,

Başvuru: İlgilenen adayların güncel özgeçmişleriyle başvurularını bekliyoruz.