İşveren Markası ve Kurumsal İtibar Yöneticisi

DİMES GIDA SANAYİ VE TİCARET AŞ

Şirketimizin İstanbul Sancaktepe'de bulunan Genel Müdürlük lokasyonunda Kurumsal İlişkiler ve İletişim Direktörlüğü bünyesinde görevlendirilmek üzere;

• Üniversitelerin İletişim, Basın Yayın, Halkla İlişkiler, İşletme ve ya ilgili bölümlerinden mezun,
• Kariyer odağı Kurumsal İletişim, marka iletişimi ve ya kurumsal itibar yönetimi olan ancak İnsan Kaynakları ile yakın çalışmış ve işveren markası projelerinde en az 3 yıl yönetici seviyesinde deneyim sahibi,
• Dijital iletişim kanalları ve sosyal medya stratejileri konusunda bilgi ve deneyim sahibi; dijital trendleri yakından takip eden, özellikle Gen Z/Alpha hedef kitle dinamiklerine hâkim ve bunu kurumun marka dili ile itibar çerçevesinde dengeleyebilen,
• Kısa format video ve görsel içerik üretiminde (fikir geliştirme, çekim, temel kurgu) aktif rol alabilen; mobil ve dijital araçlarla pratik şekilde içerik üretebilen,
• Yazılı ve sözlü iletişim yetkinlikleri güçlü; analitik düşünme ve çözüm odaklı yaklaşım sergileyen,
• Stratejik düşünme, önceliklendirme ve karar alma becerisine sahip,
• Tercihen SAP bilgisine sahip,
• İstanbul’da ikamet eden ve ya edebilecek olan,

“İtibar ve İşveren Marka Yöneticisi” arayışımız bulunmaktadır.

 İŞ TANIMI

• İşveren markasının kamuoyu, aday havuzu ve genç yetenekler nezdindeki algısını güçlendirecek bütüncül iletişim dili ve mesaj çerçevesini oluşturmak,
• İletişim stratejileri doğrultusunda şirketin dış dünyadaki işveren algısını güçlendirecek projeleri kurgulamak; Stratejiye uygun yıllık iletişim takviminin hazırlanması ve ilgili paydaşlarla koordineli şekilde takibini yürütmek,
• İşveren markasının kurumsal itibarla ilişkisini gözeterek bütüncül bir iletişim dili ve mesaj çerçevesi geliştirmek,
• Sosyal medya ve dijital kanallarda işveren markasını destekleyen içerik stratejisini oluşturmak; özellikle dış hedef kitleye yönelik kısa format video ve görsel çalışmalarını kurgulamak ve dijital pazarlama ekibiyle koordinasyon halinde uygulamak,
• Lider iletişimi planlarını hazırlamak; bu kapsamda tüm içeriklerin üretim ve yayın süreçlerini yönetmek,
• Üniversiteler ve dış paydaşlarla şirketin yetenek çekim gücünü artıracak stratejik iş birlikleri geliştirmek,
• İşveren markasına hizmet eden dış iletişim odaklı etkinlik ve deneyim projelerini tasarlamak,
• Ajans, tedarikçi ve iç paydaşlarla koordineli şekilde çalışarak tüm sözleşme, üretim ve iletişim süreçlerinin zamanında ve sorunsuz ilerlemesini sağlamak,
• Kurumsal İletişim departman bütçesini SAP üzerinden düzenli olarak takip etmek; faturalama, ödeme ve finansal süreçleri yönetmek,
• Gelen sponsorluk taleplerini değerlendirerek kurumun itibarını ve işveren marka görünürlüğünü destekleyecek projeleri önceliklendirmek ve ilgili birimlerle koordinasyonu sağlamak.