Bordro ve Özlük İşleri Yöneticisi

DURMAZ İNŞAAT

Şirket Hakkında;

       Durmaz Grup, yarım asra yakın geçmişi boyunca faaliyet gösterdiği sektörlerde Türkiye’nin belirleyici ve lider oluşumlarından biri olmayı hedeflemiş köklü bir yapıdır. Grubun inşaat alanındaki şirketi Durmaz İnşaat, 35 yılı aşan tecrübesiyle uluslararası standartlarda kaliteli, güvenli ve yenilikçi projeler üreterek sektöründe öncü bir marka konumuna ulaşmıştır. Otomotiv sektöründeki şirketi Kardelen Otomotiv ise 16 marka iş birliği, kalite odaklı yaklaşımı ve güçlü kurumsal yapısıyla müşteri memnuniyetinde yüksek standartlar sunarak sektöründe kalıcı bir yer edinmiştir. Durmaz Grup, tüm faaliyetlerinde kalite, güven, yenilik ve sürdürülebilir başarı ilkelerini benimseyerek geleceğe güçlü adımlarla ilerlemektedir.  

Genel Nitelikler ve İşin Tanımı

       Durmaz Grup merkez ofis bünyesinde görevlendirilmek üzere, insan kaynakları süreçlerine hâkim, bordro ve özlük işleri uygulamalarında deneyimli “Bordro ve Özlük İşleri Yöneticisi” arayışımız bulunmaktadır.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordro ve özlük işleri alanında en az 7 yıl deneyimli,
• Tercihen inşaat, taahhüt veya proje bazlı çalışan firmalarda görev almış,
• İş kanunu, SGK, İSG ve vergi mevzuatı bilgisine hâkim,
• Puantaj, fazla mesai, yıllık izin, kıdem/ihbar süreçlerini yönetebilen,
• Aylık bordro süreçlerini eksiksiz ve zamanında yürütebilen,
• SGK bildirgeleri, teşvikler ve yasal bildirim süreçlerine hakimiyet,
• Personel özlük dosyalarının yasal mevzuata uygun şekilde takibini sağlayabilecek,
• İleri düzey Excel ve raporlama raporlama becerisi
• Tercihen ERP/HR programlarına hakim,
• Analitik düşünme yeteneği gelişmiş, sonuç odaklı ve dikkatli,
• İletişim ve koordinasyon becerileri güçlü,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İş Tanımı

• Şirket çalışanlarının Puantaj verilerinin toplanması, kontrol edilmesi ve sisteme işlenmesi,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve arşivlenmesi,
• Yıllık izin, rapor, avans, icra ve BES süreçlerinin takibinin yapılması,
• Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının gerçekleştirilmesi,
• Resmî kurumlarla yürütülen bordro ve personel süreçlerinin koordine edilmesi,
• İnsan Kaynakları politika ve prosedürlerinin uygulanmasına destek verilmesi,
• Bütçe ve personel maliyet analizlerinin yapılması,
• Denetim süreçlerinde gerekli dokümantasyonun hazırlanması ve takibinin yapılması.
• Detaylara önem gösteren ve yüksek odaklı çalışmaya yatkın,

Sizleri Neler Bekliyor;

•  Sektöründe büyük ölçekli projelerde aktif görev alma fırsatı.
• Dinamik ve uzman ekiplerle çalışma ortamı.
• Sürekli mesleki gelişim destekleri ve eğitimler.
• Performansa dayalı kariyer gelişimi ve terfi olanakları.
• Güçlü bir kurumsal yapı ve etik değerler.