Personel Özlük ve İdari İşler Uzmanı

EAE Elektrik Asansör Endüstri İnşaat San.ve Tic.

EAE Şirketler Grubu; elektrik sektöründeki yolculuğuna, 1973 yılında kurmuş olduğu EAE Elektrik ile Güngören'de bulunan fabrikasında başlamıştır.

Kurulduğu ilk günden bu yana hızla büyüyen EAE Şirketler Grubu, 1983 yılında EAE Aydınlatma, 1996 yılında EAE Makina, 2004'de EAE Elektroteknik ve 2009'da EAE Teknoloji şirketini bünyesine dahil ederek, üretimini ve faaliyet gösterdiği alanları giderek genişletmiştir.

Satış ağı her geçen sene daha geniş bölgelere yayılan EAE Şirketler Grubu; 2007 yılında İtalya Milano'da ürünlerinin satış ve pazarlaması için kurduğu EAE İtalya'yı, 2019 yılında EAE Almanya ile EAE Avustralya’yı ve 2020 yılında EAE Amerika şirketlerini kurarak global faaliyetlerine hız kazandırmıştır.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat, Ekonomi veya İşletme bölümlerinden mezun,
• Benzer pozisyonda en az 3 yıl deneyimli,
• Tercihen SAP programını bilen,
• İş Kanunu, SGK Kanunu ve teşvik uygulamalarına hakim,
• MS Office uygulamalarını iyi kullanabilen,
• Detaylara özen gösteren, titiz, takım çalışmasına yatkın,
• Veri toplama, analiz etme ve raporlama becerileri gelişmiş,
• Araştırmacı, analitik düşünme, problem çözme becerisi olan

İş Tanımı

• Personel özlük dosyalarının hazırlanması ve güncellenmesi,
• İşe giriş - işten çıkış işlemlerinin mevzuata uygun yürütülmesi,
• Aylık puantajların düzenlenmesi ve kontrolünün sağlanması,
• Yıllık izin, disiplin, avans vb. süreçlerin kanun ve iç prosedürler doğrultusunda yürütülmesini sağlamak ve sisteme işlenmesi,
• Tutanak, ihtar vb. süreçlerin takip edilmesi,
• Personel raporlarının SGK sistem onaylamalarını yapılması,
• Fabrikanın bakım, onarım ve tadilat süreçlerini planlamak ve yönetmek,
• İlgili taşeron firmalarla koordinasyonu sağlamak,
• Yemekhane, servis ve dış hizmet sağlayan firmalarla sözleşme süreçlerini yürütmek, hizmet kalitesini takip etmek,
• Personellerin oryantasyon sürecinin takip edilmesi,
• İş kazası olması durumunda İSG Uzmanı ile birlikte aksiyon almak ve İnsan Kaynakları Müdürü’ ne raporlamak,
• Acil durum ve/veya çevre kazası olması halinde bunu ilgili birimlere bildirmek.