İnsan Kaynakları Müdürü

Ege Toros Boru Profil San.Tic.Ltd.Şti.

Genel Nitelikler

Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden (İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji vb.) mezun,

Tercihen üretim, sanayi, yapı veya taahhüt sektörlerinde en az 8-10 yıl İnsan Kaynakları deneyimine ve bunun en az 4-5 yılında yöneticilik tecrübesine sahip,

Çoklu şirket yapılarında (Grup şirketleri) İnsan Kaynakları süreçlerini sıfırdan kurmuş, yapılandırmış ve başarıyla yönetmiş,

4857 sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı, bordrolama, özlük işleri ve tüm yasal mevzuata tam hakim,

İşe alım, norm kadro, performans yönetimi, ücret ve yan haklar, eğitim ve kariyer gelişim ile iç iletişim süreçlerinin tamamını sıfırdan tasarlayabilecek ,

Güçlü iletişim ve liderlik becerilerine sahip, değişime ve gelişime açık, stratejik düşünebilen,

İzmir’de ikamet eden / edebilecek.

İş Tanımı

Ege Toros şirketler grubunun büyüme stratejileri doğrultusunda, tüm İnsan Kaynakları politika, prosedür ve sistemlerini sıfırdan tasarlamak ve hayata geçirmek,

Şirketler grubunun norm kadro ve organizasyonel yapılarını analiz ederek en verimli yapıyı kurgulamak,

Seçme ve yerleştirme süreçlerini şirketin vizyonuna uygun olarak yeniden yapılandırmak,

Özlük işleri, bordrolama, puantaj ve yasal operasyonların süreçlerini yönetmek ve yasalara tam uyumlu şekilde denetlemek,

Performans değerlendirme, yetenek yönetimi, kariyer yolları ve ücret yönetim sistemlerini sıfırdan kurmak ve entegre etmek,

Eğitim ve gelişim süreçlerini yapılandırarak yıllık gelişim planlarını oluşturmak,

Çalışan bağlılığını artıracak iç iletişim, motivasyon ve işveren markası projelerini başlatmak ve yönetmek,

Üst yönetime düzenli İK metrikleri ve raporları sunarak stratejik karar süreçlerine aktif destek vermek.