İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

Elizinn Gıda ve Tekstil İşletmeciliği San.ve Tic.ltd.şti.

Ankara / Oran merkezli Elizinn Gıda ve Tekstil İşletmesi olarak; Ankara, Konya, Kayseri, Trabzon, Samsun, Antalya, Mersin, Adana, Gaziantep, Denizli, Eskişehir ve Malatya olmak üzere 12 şehirde;

NIKE mağazalarıyla perakende sektöründe güçlü şekilde faaliyet gösteriyoruz.

Merkez Ofis İnsan Kaynakları ekibimize katılarak süreçlere dinamizm ve düzen katacak,

“İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı” arıyoruz

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Psikoloji veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyim sahibi,
• İşe alım ve operasyonel İnsan Kaynakları süreçlerini uçtan uca yönetmiş,
• Tercihen perakende sektöründe ve çok lokasyonlu organizasyonlarda görev almış,
• İş Kanunu, SGK uygulamaları ve özlük süreçlerine hakim,
• Performans yönetimi, çalışan ilişkileri ve disiplin süreçlerinde deneyim sahibi,
• MS Office programlarını (özellikle Excel) etkin kullanabilen,
• Planlama, organizasyon ve önceliklendirme becerisi yüksek,
• Sonuç odaklı, inisiyatif alabilen ve süreç geliştirme bakış açısına sahip,
• Seyahat engeli bulunmayan.

İş Tanımı

• Merkez ofis ve mağaza kadrolarına yönelik işe alım süreçlerini uçtan uca yönetmek; ihtiyaç analizi, ilan yönetimi, aday değerlendirme ve mülakat süreçlerini yürütmek,
• İşe giriş, işten ayrılış, özlük, izin, rapor, puantaj, prim ve yan hak süreçlerinin şirket prosedürleri ve yasal mevzuata uygun şekilde yürütülmesini sağlamak,
• Personel süreçlerine ilişkin veri ve raporlamaları hazırlamak; İnsan Kaynakları göstergelerini (KPI) takip ederek aksiyon planları oluşturmak,
• Sorumlu olunan mağaza operasyonlarında yöneticilerle iş birliği yaparak çalışan ilişkileri, görev değişikliği, transfer ve disiplin süreçlerini yönetmek,
• Mağaza ziyaretleri gerçekleştirerek saha ihtiyaçlarını analiz etmek, gözlemleri raporlamak ve çözüm önerileri geliştirmek,
• Performans yönetimi, çalışan bağlılığı, eğitim, yetenek yönetimi ve organizasyonel gelişim çalışmalarına katkı sağlamak,
• İnsan Kaynakları uygulamalarının iyileştirilmesine yönelik projelerde aktif rol almak, süreçlerin daha etkin ve verimli hale getirilmesine katkıda bulunmak,
• İK Müdürü ile koordineli çalışarak departman hedeflerinin gerçekleştirilmesine destek olmak.

Neden Biz?

• Türkiye'nin önde gelen spor perakende organizasyonlarından birinde görev alma fırsatı,
• Çok lokasyonlu ve dinamik bir operasyonun İnsan Kaynakları süreçlerinde aktif rol üstlenme,
• Karar alma süreçlerine katkı sağlayabileceğin, sorumluluk alanı geniş bir pozisyonda çalışma imkânı,
• Süreç geliştirme ve organizasyonel gelişim projelerinde yer alma fırsatı.