İnsan Kaynakları Stajyeri

EMPO OTOMOTİV YEDEK PARÇA SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

Gücümüzün ortağı İnsan! 

Rotasyon, Plastik Enjeksiyon, Kaynaklı ve Metal Parça imalatı ile Otomotiv Ana Sanayii parçaları üreten firmamızda büyüyen organizasyonumuz için gücümüze güç katacak ‘İnsan Kaynakları Stajyeri’ takım arkadaşları arıyoruz.

Öncelikle Biz Kimiz?

Bursa Nosab bölgesinde 5 ayrı lokasyonda üretim faaliyetlerini yürüten firmamız 1978 yılında kurulmuş ve farklı üretim yeteneklerine sahip, entegre bir şirkettir. Yenilikçi bakış açısıyla, kaliteden ödün vermeyen bölgesinde öncü firmalar arasındadır.

Yetenekli ekiplerimizle Empo Group ailesi olarak sıkı kalite güvence politikaları uygulayarak mükemmellik konusundaki itibarımızı korumaya kararlıyız.

Çalışan deneyimlerine verdiğimiz önemle hedefimiz bölgemizde 'En çok çalışılmak istenen Şirketler' arasında yer almayı başarmak. Bu yüzden en iyi global uygulamaları incelerek kültürümüze en uygun olacak şekilde deneyimlere dönüştürüyoruz.

Tüm Empo'lular için kusursuz bir çalışma deneyimi yaratmaya çalışıyor ve 'insan Odaklı' yaklaşımlarımızla sürdürülebilir adımlar atarak ilerliyoruz.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Psikoloji, Sosyoloji veya ilgili lisans bölümlerinde 3. veya 4. sınıf öğrencisi,
• Zorunlu staj dönemi olan veya okul dönemi boyunca uzun dönem staj yapmak isteyen,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişimi güçlü ve güler yüzlü,
• Öğrenmeye, kendini geliştirmeye ve geri bildirime açık,
• MS Office (Excel, Word, PowerPoint) programlarını temel düzeyde kullanabilen,
• Planlama, organizasyon ve takip yeteneği gelişmiş,
• Gizlilik ilkelerine ve KVKK süreçlerine sadık kalabilecek takım arkadaşı arıyoruz.

İş Tanımı

Şirketimizin İnsan Kaynakları departmanında; İşe Alım, Özlük İşleri ve Eğitim-Geliştirme süreçlerinde teorik bilgisini pratiğe dönüştürmek isteyen stajyerimizden aşağıdaki konularda destek bekliyoruz:

• Evrak Düzeni ve Arşivleme: İnsan Kaynakları departmanına ait tüm basılı ve dijital evrakların kurumsal düzene göre dosyalanması, klasörlenmesi, eksiklerin takibi ve dijital sisteme aktarılması süreçlerinde aktif rol alınması,
• Özlük İşleri: Personel özlük dosyalarının düzenlenmesi, eksik evrakların takibi ve arşivleme süreçlerine destek verilmesi,
• Çalışan Deneyimi: Şirket içi etkinliklerin, eğitimlerin ve sosyal aktivitelerin organizasyon süreçlerinde aktif rol alınması,
• Raporlama: İK veri tabanının güncel tutulması ve rutin İK raporlamalarına yardımcı olunması,
• Departman yöneticileri tarafından verilecek diğer İK projelerine ve günlük operasyonlara destek sağlanması.