İnsan Kaynakları Yetkilisi

Eresya Giyim San. Tic. A.Ş.

Eresya Giyim , fabrikanın insan kaynakları operasyonlarını ve yasal uygunluk süreçlerini güçlendirecek deneyimli bir İnsan Kaynakları Yetkilisi aramaktadır.

Pozisyon; Türkiye İş Kanunu , SGK uygulamaları, bordro koordinasyonu, işe alım, işe giriş süreçleri, çalışan ilişkileri ve özlük dosya yönetimi konularında güçlü bilgi ve deneyim gerektirmektedir.

Bu rol, insan kaynakları sistemlerinin ve uygulamalarının Türkiye'deki yasal gerekliliklere ve şirket prosedürlerine uygun şekilde yürütülmesinden sorumlu olacaktır.

• TEMEL SORUMLULUKLAR

İşe alım, işe giriş ve oryantasyon süreçlerini yürütmek,

Personel özlük dosyalarını ve İK kayıtlarını yasal gerekliliklere uygun şekilde hazırlamak ve takip etmek,

SGK işe giriş, çıkış ve işten ayrılış süreçlerini koordine etmek,

Bordro hazırlık süreçlerini desteklemek ve puantaj-bordro uyumunu kontrol etmek,

Çalışma saatleri, fazla mesai, izin ve devamsızlık kayıtlarını takip etmek,

4857 sayılı İş Kanunun ve ilgili mevzuata uygunluk sağlamak,

Disiplin süreçleri ve çalışan ilişkileri faaliyetlerini desteklemek,

İş sözleşmeleri, ihtar yazıları ve işten çıkış evraklarını hazırlamak,

Personel bilgilerinin gizliliğini ve kayıt doğruluğunu sağlamakResmi denetimler ve müşteri denetimleri için gerekli İK dökümantasyonunu hazırlamak

ARANAN NİTELİKLER

Üniversitelerin İnsan Kaynakları , İşletme, Çalışma Ekonomisi veya ilgili bölümlerinden mezun,

Tercihen tekstil/hazır giyim sektöründe minimum 5 yıl İK deneyimi,

4857 sayılı İş Kanunu ve SGK  uygulamalarına hakim,

Bordro koordinasyonu ve personel süreçlerinde deneyimli,

Ms Office programlarını etkin kullanabilen,

Organizasyon ve iletişim becerileri güçlü,

Tercihen üretim ortamında çalışma deneyimi