İnsan ve Kültür İş Ortağı

Esas Gayrimenkul

Takım ruhundan güç alan, her koşulda #Birlikteyiz diyen ESASlı bir ekibin parçası olmaya ne dersin?

Bizi yakından tanı;

Türkiye'nin en büyük aile yatırım şirketlerinden Esas Holding’in iştirakiyiz. 2009’dan bu yana ülkemizin önde gelen ticari gayrimenkul yatırım firmalarından biriyiz. Alanında uzman ekibimizle uzun vadede değer yaratan ofis, konut ve alışveriş merkezi projeleri geliştiriyor ve yönetiyoruz. Yurt içi ve yurt dışındaki projelerimizle toplam 3 milyar Euro’yu aşan bir yatırım portföyüne sahibiz.

Türkiye genelinde 7 Burda AVM, 2 ofis binası ve 2 konut projesi hayata geçirdik; 850 milyon Euro yurtiçi portföy değerine sahibiz. Yönetimini üstlendiğimiz 274.000 m² AVM ve 130.000 m² ofis alanıyla yılda yaklaşık 40 milyon ziyaretçi ağırlıyoruz.

Esas Olan Sürdürülebilirlik yaklaşımımız doğrultusunda çalışmalar yürütüyoruz. 6 GES yatırımımızla yıllık 17 milyon kWh yenilenebilir enerji üretimi gerçekleştirirken, Burda AVM’lerin ortak alanlarında ve Esas Plaza’da elektrik tüketiminin %100’ünü yenilenebilir enerji kaynaklarından karşılıyoruz.

Esas Gayrimenkul çatısı altında faaliyet gösteren, ticari gayrimenkul alanında uzmanlaşmış varlık ve portföy yönetimi şirketimiz olan Esas Varlık Yönetimi ise 18 şehirde 24 projede toplam 1 milyon m²’nin üzerinde kiralanabilir alanı yönetiyor. Bu alanın 145.000 m²’si ofis alanından oluşuyor. Yıllık 100 milyonu aşkın ziyaretçiye ulaşan portföyümüz kapsamında, 2.100’ü aşkın mağazaya ait kira sözleşmelerinin yönetimini gerçekleştiriyoruz.

Esas Varlık Yönetimi olarak; mülk yönetimi, kiralama & yeniden kiralama, konsept geliştirme, proje ve tesis yönetimi, stratejik ve dijitalleşme danışmanlığı gibi çok yönlü hizmetler sunuyoruz. “Platform as a Service” (PaaS) yaklaşımıyla geliştirilen projelerle de sektörde fark yaratıyoruz.

Ama biz rakamlardan ibaret değiliz.

Çevik, yenilikçi, kapsayıcı, ESASlı bir takımız.

Gücümüzü birlikte olmaktan alırız. Şimdi, başarı hikâyemize katkı sağlayacak yeni bir ekip arkadaşı arıyoruz.

Belki de aradığımız İnsan ve Kültür İş Ortağı sensindir!

Bizimle çalışmak nasıl bir deneyim?

 Esnek Çalışma: İşe ne zaman başlayıp ne zaman bitireceğini çekirdek çalışma saatlerine uygun şekilde senin belirleyebildiğin bir çalışma düzeni

Hibrit Çalışma: İş ve özel yaşam dengeni destekleyen hibrit çalışma modeli

Tersine Mentorluk: Farklı bakış açılarıyla gelişimine katkı sağlayacak fırsatlar

Kariyer Danışmanlığı: Kariyer yolculuğunda profesyonel destekler

Acil Sağlık Hizmetleri: Beklenmedik durumlarda hızlı ve güvenilir sağlık desteği

Evlilik ve Yeni Doğan Bebek Hediyeleri: Hayatının en özel anlarında yanında olduğumuzu hissettiren hediyeler

Spor Salonu Kullanımı: Zihnini ve bedenini yenilemek için ofiste sağlıklı yaşam olanakları (zumba, pilates, fitness, yoga)

Yemek Ücreti ve Yol Desteği: Yemek ve ulaşım katkıları

Prim Sistemi: Başarılarını ödüllendiren, performansa dayalı prim modeli

Özel Sağlık Sigortası: Sağlığını ön planda tutan, kapsamlı özel sağlık sigortası 

Esenlik İzni: Yıl içerisinde ihtiyaç duyabileceğin ekstra dinlenme süresi olarak yılda 30 saat esenlik izni

Uzaktan Yaz: Haziran, Temmuz ve Ağustos aylarında 1’er hafta olmak üzere toplam 3 hafta, istediğin lokasyondan çalışabilirsin.

Doğum Günü İzni: Doğum gününde dinlenmen ve yaşamı kutlaman için ekstra bir izin günü
Ofis Konforu ve Ergonomi: Modern, rahat ve ilham veren çalışma alanları

Sosyal Etkinlikler: Çalışan buluşmaları ve keyifli organizasyonlarla, güçlü ekip ruhunu pekiştiren aktiviteler

Hayat Sigortası: Beklenmedik durumlara karşı güvence sağlayan hayat sigortası desteği

İnternet Desteği: Çevrim içi ihtiyaçlarını destekleyen internet katkısı

Sürekli Öğrenme: Sürekli öğrenme platformumuz üzerinden; teknik becerilerden kişisel gelişime, liderlik içeriklerine kadar birçok başlığa zaman ve mekân bağımsız erişebilirsin.

Çalışan Destek Programı: Çalışma arkadaşlarımıza; psikolojik destekten sağlıklı beslenmeye, yeni doğan bakımından bitki danışmanlığına, hukuki danışmanlıktan evcil hayvan desteğine kadar pek çok alanda rehberlik sunan Çalışan Destek Programımızla her zaman yanındayız.

Aradığımız nitelikler ve tecrübeler;

• Lisans mezuyum,
• İnsan Kaynakları alanında en az 5-7 yıl deneyime sahibim,
• HRBP (İK İş Ortağı) modeliyle yönetsel düzeyde çalışma tecrübem var,
• Performans, yetenek, kariyer yönetimi, işe alım ve çalışan bağlılığı süreçlerinde aktif rol aldım,
• Veri analizi, raporlama ve sunum süreçlerine hakimim,
• Çözüm odaklı, stratejik bakış açısına sahibim, dinamik ve sonuç odaklı çalışma prensibine sahibim,
• İnsan kaynakları süreçlerinde dijital araçları etkin şekilde yönetebilme ve geliştirme becerisine sahibimdir. 

Görev Tanımı: 

• İşe alım, oryantasyon, performans yönetimi, eğitim ve gelişim, yetenek ve kariyer yönetimi, organizasyonel gelişim, çalışan bağlılığı, iç iletişim ve işveren markası süreçlerini stratejik iş ortaklığı yaklaşımıyla uçtan uca yürütmek,
• Performans sürecini uçtan uca yürütmek,
• Yetenek ve kariyer yönetimi süreçlerini sistematik ve süreç odaklı biçimde yürütmek,
• Veri analizi, raporlama ve sunum çalışmalarını yürütmek,
• Çalışan deneyimi ve bağlılığını artıracak aksiyonları planlamak ve yürütmek,
• Kurumsal prosedür ve uygulamaları takip etmek; dijital insan kaynakları araçlarının organizasyonel ihtiyaçlarla uyumlu şekilde kullanılmasını yönetmek,
• Şirketin liderlik modeli kapsamında yöneticilerin mevcut iş ortamlarında ihtiyaçlarını gözlemleyerek gelişimleri için mentorluk yapmak,
• Şirket değer ve prensiplerinin çalışanların tarafından benimsenmesini ve uygulanmasını destekleyici çalışmalarda yer almak,
• Çalışan bağlılığı ve memnuniyetini geliştiren ve işveren markasını güçlendiren faaliyetlerinde bulunmaktır.