Bölge Müdürü

EVİDEA

Kadın tüketicilerin gözdesi olan Evidea; mutfak,sofra, ev tekstili, ev dekorasyon, tamamlayıcı mobilya, aydınlatma, banyo, elektrikli ev aletleri, ev ve yaşam kategorilerinde geniş bir ürün yelpazesi sunmaktadır. Evi için alışveriş yapmak ve evine değer katmak isteyenlere; kaliteli, genele hitap eden ve kurulumu ustalık gerektirmeyen ürünleri makul fiyatlarla sunan Evidea; ferah mağazalarında tüketicilere keyifli bir alışveriş deneyimi sunmaktadır. 

“Burada her şey evim için” sloganıyla büyümekte olan şirketimizin Genel Merkezine bağlı olarakSamsun, Tokat ,Çorum bölgelerinde görevlendirmek üzere, Samsun'da ikamet eden/edebilecek;

• En az ön lisans, tercihen yüksekokul mezunu,
• Perakende / mağazacılık sektöründe minimum 5 yıl yöneticilik ve 2 yıl bölge müdürü deneyimine sahip
• Satış, ciro ve kârlılık hedeflerini yönetebilen,
• Bütçe ve KPI yönetimi konusunda bilgi ve deneyim sahibi
• Satış verilerini analiz ederek gelişim alanlarını belirleyebilen ve aksiyon planları oluşturabilen,
• Mağaza operasyonları, stok ve ürün yönetimi süreçlerine hâkim,
• Ekip yönetimi, liderlik, koçluk ve geri bildirim becerileri güçlü,
• Problem çözme, karar alma ve inisiyatif kullanma becerileri gelişmiş,
• Öğrenmeye ve bilgiyi paylaşmaya istekli,
• Problem çözme yeteneğine sahip,
• Kurum kültürüne uyumlu ve katkı sağlayan,
• Takım çalışmasına yatkın,
• MS Office programlarını, özellikle Excel'i etkin kullanabilen,
• Seyahat engeli bulunmayan ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen

"Bölge Müdürü ” çalışma arkadaşı arıyoruz.

İş Tanımı

• Bölgesindeki mağazalarda bütçelenen dönemlik ve aylık satış hedeflerine, mağaza bazında ve toplam bazda ulaşılmasını sağlamak ve bu çerçevede gerekli önlemleri almak 
• Mağazaların hedefleri gerçekleştirme performansını haftalık olarak takip etmek, aylık hedeflerin nasıl gerçekleştirilebileceği ile ilgili planlar yapmak ve evidea idari kadrosunun belirlenen hedefleri gerçekleştirme konusunda odaklanmalarını sağlamak 
• Bayram, indirim ve sezon geçiş dönemlerinde artan iş gücü ihtiyaçlarını öngörüp, gerekli ekstra insan kaynağı desteğini zamanında merkezden onay alarak sağlamak 
• Haftalık mağaza ziyaretleri gerçekleştirerek ürün stoklarını, özellikle çok satan ürünlerin model ve varyant bazında mevcudiyetini kontrol etmek, eksik ürünlerin depodan teminini sağlayarak stok sürekliliğini güvence altına almak.
• Bölgesinde bulunan mağazaların insan kaynakları ihtiyacını; yönetici ve mağaza personellerinin eğitim ihtiyaçlarını tespit etmek ve bu ihtiyaçları İnsan Kaynakları ile koordineli bir şekilde karşılamak 
• Her mağazayı haftada en az bir kez ziyaret etmek, her ziyarette kasa sayımı yapmak ve günlük rapor defterlerine kayıt etmek 
• Kendisine bağlı mağazaları, şirketin kurumsal kimlik ve prosedürlerine uygun yönetmek 
• Ziyaret ettiği mağazalar ile merkez arasındaki bilgi evrak akışının verimliliğini yönetmek