İnsan Kaynakları Uzmanı

FİBERCİTY BİLİŞİM TEKNOLOJİ SANAYİ TİCARET A.Ş

İş Tanımı

• İşletmenin ihtiyacı olan insan gücünün sayısının ve niteliğini belirlenmesi, 
  
• Geleceğe yönelik insan gücü planlaması yapılması,
  
• Seçme ve Yerleştirme sürecinin yürütülmesi, 
  
• işçi alımının yapılması ve takibi, Referans kontrollerinin sağlanması, 
  
• Tüm açık pozisyonlara ait ilanların oluşturulması ve uygun adaylarla görüşmelerin yapılması,
  
• Disiplin süreçlerinin İnsan Kaynakları politika ve yönetmelikleri çerçevesinde takibi, yürütülmesi ve sonuçlandırılmasının sağlanması,
  
• Deneme süresi değerlendirmelerinin yaptırılması ve takibi,
  
• İşten ayrılan çalışanlar ile mülakat yapılarak nedenlerinin öğrenilmesi, analizlerin oluşturulması ve aksiyonların alınması,
  
• Aylık periyodik personel maliyet ve raporların hazırlaması ve güncel tutulması,
  
• Personel s g k giriş ve çıkışları ve puantajlarının takip edilmesi bordrolarının ERP sistemi üzerinden hazırlanması,
  
• Personel özlük dosyalarının hazırlanması ve güncel tutulmasının sağlanması
  
• İlgili kanun ve yönetmeliklerin takip edilmesi,
  
• İnsan Kaynakları ile ilgili belge, bilgi, form, doküman vb.’ni düzenli olarak tanzim edilip duyurulması, 
  
• Personel PDKS sisteminden personel giriş çıkışların kontrolü ve Bordroya aktarılması,
• İŞKUR, SGK, diğer resmi kurumlara verilmesi gereken evrakların zamanında verilmesi ve şirketi temsil etmesi,
• Personel tazminat , yıllık izin, Bes ödemeleri, Maaş hacizlerinin takip edilmesi, şube açılışı ve personel nakillerinin yapılması,

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin işletme, iktisat vb ilgili bölümlerinden mezun
  
• İnsan Kaynakları Süreçleri hakkında minimum 3 yıllık deneyim sahibi,
  
• Bordro ve puantaj süreçlerini yönetebilecek şekilde ERP programlarını kullanabilen,
  
• Sgk işe giriş ve çıkış işlemleri yapmış,
• Daha önce bordro çalışmaları yapmış,
  
• MS Office programlarına hâkim,
  
• Takım çalışmasına yatkın,
  
• PDKS sistemi kullanmış,