İnsan Kaynakları Uzmanı

GENTEL BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ ANONİM ŞİRKETİ

GENTEL BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ ANONİM ŞİRKETİ, bilişim projeleri, savunma sanayi projeleri ve inşaat sektöründe faaliyet gösteren bir firmadır. Bu yapı içerisinde İnsan Kaynakları süreçlerimizin etkin ve sistematik şekilde yönetilmesinden sorumlu olacak İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.

Görev ve Sorumluluklar

• Şirketin insan gücü planlaması doğrultusunda beyaz ve mavi yaka pozisyonlar için işe alım süreçlerinin (ilan hazırlanması, başvuru tarama, mülakat, teklif, referans kontrolü) yürütülmesi.
• İşe giriş ve işten ayrılış süreçlerinin, ilgili tüm yasal bildirimler de dahil olmak üzere mevzuata uygun şekilde yönetilmesi.
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncel tutulması ve denetime hazır halde arşivlenmesi.
• Puantaj, devam kontrol, fazla mesai, izin ve devamsızlık bilgilerinin toplanması ve bordro ön hazırlığının yapılması.
• Aylık bordro süreçlerine veri sağlanması, maaş, prim ve yan hak ödemelerine ilişkin hesaplama ve kontrollerin yürütülmesine destek verilmesi.
• İş Kanunu ve SGK mevzuatına uygun şekilde kıdem/ihbar tazminatı, yıllık izin hak edişleri ve diğer yasal hakların hesaplamalarında rol almak.
• PDKS (Personel Devam Kontrol Sistemi) kayıtlarının takibi, raporlanması ve ilgili süreçlerle entegrasyonunun sağlanması.
• İşe uyum ve oryantasyon programlarının planlanması, uygulanması ve takibi.
• Performans yönetimi, eğitim ve gelişim, çalışan bağlılığı ve iç iletişim süreçlerinin yürütülmesine aktif katkı sağlamak.
• İnsan Kaynakları süreçlerine ilişkin düzenli raporlamalar hazırlamak, veri analizi veraporlama faaliyetlerini yürütmek.
• Şirket prosedür ve politikalarına uygun şekilde İnsan Kaynakları uygulamalarının geliştirilmesine katkı sağlamak, süreç iyileştirme önerileri sunmak.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi veya ilgili lisans/ön lisans bölümlerinden mezun.
• İnsan Kaynakları alanında, özellikle işe alım, özlük ve bordro ön hazırlık süreçlerinde deneyimli.
• 4857 sayılı İş Kanunu ve temel SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi, mevzuat değişikliklerini takip eden.
• İnsan kaynakları süreçleri, çalışan işe alımı, özlük ve bordrolama konularında pratik deneyime sahip.
• MS Office programlarını, özellikle MS Office (Excel, Word, Outlook) uygulamalarını etkin kullanabilen.
• Tercihen bordro yazılımları ve IK bilgi sistemleri (bordro yazılımı) ile çalışmış.
• Analitik düşünme ve analitik düşünme gerektiren raporlama, takip ve dokümantasyon süreçlerinde dikkatli ve sistematik çalışabilen.
• Ekip çalışmasına yatkın, güçlü iletişim becerilerine sahip, iş takibi yüksek ve sonuç odaklı.
• Yoğun ve dinamik çalışma temposuna, saha/ofis koordinasyonu gerektiren yapılara uyum sağlayabilecek.

İnsan Kaynakları süreçlerine değer katmak ve büyüyen organizasyonumuzda yer almak isteyen adayların başvurularını bekliyoruz.