Eğitim ve Gelişim Uzmanı

Gizli Firma

Şirketimiz'in TEKNOSAB bölgesindeki fabrikamızda çalışmak üzere ''Eğitim ve Gelişim Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.

•   Üniversitelerin Mühendislik Fakültesi, İİBF, Eğitim Bilimleri, Psikoloji, Sosyoloji bölümlerinden mezun
•  İnsan Kaynaklarında Kurumsal Akademi, Eğitim ve Gelişim, Yetenek Yönetimi alanlarında, eğitim ihtiyaç analizi, eğitim tasarımı ve uygulama, ölçme ve değerlendirme konularında en az 3 yıl tecrübeli
• Otomotiv sektörü yasal zorunluluklarına yönelik eğitim uygulamalarına hâkim (MYK, ehliyetler vb.)
• Tercihen E-learning uygulamaları geliştirme konusunda tecrübeli
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen
• Analiz ve raporlama yapabilen
• Tercihen toplam kalite yönetimi sistemleri konularında tecrübeli
• Yazılı ve sözlü iletişimi, sunum becerileri güçlü, planlama, organizasyon, takip ve koordinasyon yeteneği gelişmiş
• İnsan ilişkilerinde başarılı, temsil ve iletişim yeteneği yüksek,
• İyi derecede İngilizce bilen 
• B sınıfı ehliyeti olup, aktif araç kullanabilen
• Seyahat engeli olmayan

İŞ TANIMI:

• Yıllık eğitim planlarını oluşturmak, eğitimleri organize etmek ve gerçekleşmeleri takip etmek.
• Teknik, davranışsal ve liderlik gelişim alanlarında eğitim içerikleri geliştirmek veya dış kaynaklı programları koordine etmek.
• İç ve dış tüm eğitim kayıtlarının (katılım, sınav, geri bildirim) sistemsel takibini yapmak.
• İç eğitmen havuzunun yönetimine destek olmak; iç eğitmen eğitimlerini planlamak ve materyal hazırlıklarını yürütmek.
• Dijital eğitim platformlarının (LMS, e-learning vb.) içerik yönetimi ve kullanıcı takibini gerçekleştirmek.
• Eğitim etkinliğini ölçmek (anket, sınav, uygulama takibi) ve sonuçları raporlamak.
• Oryantasyon programlarının güncel, etkili ve sürdürülebilir biçimde yürütülmesini sağlamak.
• Yasal zorunlu eğitimlerin tamamlanması (İSG, çevre, kalite, BGYS vb.) için ilgili bölümlerle koordinasyon sağlamak.
• Eğitim dokümanlarının oluşturulması, güncellenmesi ve arşivlenmesini yürütmek.
• Akademi iletişim planına (panolar, sosyal medya, iç bülten vb.) katkı sağlamak.
• Teknik Yetkinlik Matrislerinin oluşturulmasına destek olmak; pozisyon bazlı yetkinlik gelişimlerini takip etmek.
• Proje bazlı gelişim çalışmalarına (ör. dijital eğitim, simülasyon, VR eğitim modülü) katkı sağlamak.
• MYK (Mesleki Yeterlilik) belgelendirme süreçlerinin planlanmasını, sınav organizasyonunu takip etmek.
• Yasal, müşteri vb. denetimlerde birimini temsil etmek, hazırlık yapmak, iş süreçlerini aktarmak aksiyon çıkması durumunda aksiyon takibini yaparak uyumu sağlamak.