Muhasebe Müdürü

Gizli Firma

Yetkinlik ve Deneyim:

Üniversitelerin İktisat, İşletme, Maliye veya ilgili bölümlerinden mezun.

SMMM Belgesine sahip olmak zorunludur.

Tercihen SPK Bağımsız Denetçi Belgesi veya CPA/ACCA gibi uluslararası sertifikalara sahip olmak.

Üretim sektöründe faaliyet gösteren kurumsal firmalarda en az 10 yıl yöneticilik deneyimi olmak üzere, toplamda 15+ yıl muhasebe alanında deneyimli.

Uluslararası Finansal Raporlama Standartları (UFRS/TFRS) ve yerel mevzuata tam hakimiyet.

Maliyet muhasebesi, bütçeleme, analiz ve raporlama konularında derinlemesine bilgi ve pratik deneyim.

Vergi mevzuatı, teşvikler ve KDV iade süreçlerine ilişkin güncel bilgi ve uygulama yetkinliği.

Dijital Yetkinlik:

Netsis programını ileri düzeyde kullanabilme yetkinliği şarttır.

MS Office programlarını (özellikle Excel'i) çok iyi derecede kullanabilme ve karmaşık finansal modeller oluşturabilme.

ERP sistemleri entegrasyonu ve kullanımı konusunda deneyimli.

Dijital dönüşüm süreçlerine adapte olabilen ve yeni teknolojileri muhasebesel süreçlere entegre edebilme yeteneği.

Liderlik ve Yönetsel Yetkinlikler:

Ekip yönetimi, motivasyon ve performans geliştirme konularında kanıtlanmış liderlik vasıfları.

Çoklu görev yönetimi ve yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilen, proaktif ve sonuç odaklı bir yaklaşım.

Analitik düşünme, problem çözme ve stratejik karar alma becerileri.

Etkin sözlü ve yazılı iletişim becerileri, paydaşlarla (iç ve dış denetçiler, bankalar, resmî kurumlar vb.) başarılı ilişkiler kurabilme.

Değişime ve gelişime açık, sürekli öğrenmeyi ilke edinmiş.

Takım çalışmasına yatkın, ancak bireysel inisiyatif almaktan çekinmeyen.

Diğer Nitelikler:

Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen.

Muhasebe ve Finansal Süreç Yönetimi:

Şirketin tüm genel muhasebe süreçlerini (tek düzen hesap planı, yevmiye, defter-i kebir, mizan, gelir tablosu, bilanço vb.) yasal mevzuatlara ve şirket politikalarına uygun olarak eksiksiz ve hatasız bir şekilde yönetmek.

Dönem sonu kapanış, maliyet muhasebesi ve konsolidasyon süreçlerini koordine etmek ve sonuçlandırmak.

Banka, kasa, cari hesap ve fatura takipleri, BA-BS mutabakatları gibi operasyonel süreçlerin titizlikle yürütülmesini sağlamak.

KDV İade dosyalarının hazırlanması, iade süreçlerinin takibi ve Gelir İdaresi Kontrol Raporları ile karşıt inceleme tutanaklarının cevaplanması süreçlerini yönetmek.

Raporlama ve Analiz:

Aylık, üç aylık ve yıllık finansal tabloların (bilanço, gelir tablosu, nakit akış tablosu) zamanında, doğru ve uluslararası standartlara uygun olarak hazırlanmasını sağlamak.

Geçici Vergi ve Kurumlar Vergisi Beyannameleri başta olmak üzere, tüm yasal beyanname ve bildirimlerin zamanında ve doğru bir şekilde hazırlanmasını ve ilgili kurumlara iletilmesini sağlamak.

Yönetimin ihtiyaç duyduğu detaylı finansal raporları (maliyet analizleri, karlılık raporları, bütçe-fiili karşılaştırmaları vb.) hazırlamak, sunmak ve finansal performans hakkında stratejik öngörülerde bulunmak.

Denetim firmalarının talepleri doğrultusunda gerekli belge ve bilgilerin eksiksiz bir şekilde hazırlanarak sunulmasını koordine etmek.

Ekip Yönetimi ve Gelişimi:

Muhasebe ve finans ekibine liderlik etmek, performanslarını değerlendirmek, mentorluk yapmak ve mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak.

Ekibin verimliliğini ve motivasyonunu artıracak uygulamalar geliştirmek.

Süreç iyileştirme ve otomasyon projelerinde aktif rol almak.

Mevzuat Takibi ve Uyum:

Muhasebe, vergi ve finansal mevzuattaki değişiklikleri yakından takip etmek, şirketin bu değişikliklere uyum sağlamasını sağlamak ve gerekli aksiyonları almak.        

İç kontrol sistemlerinin etkinliğini artırmak ve finansal riskleri minimize etmek için gerekli önlemleri almak.