Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı

Gizli Firma

Ankara’da bulunan merkez ofisimizde görevlendirilmek üzere, İnsan kaynakları ve Bordro Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları, personel özlük işleri ve bordro süreçlerinde tercihen en az 5 yıl deneyimli,
• İş ve sosyal güvenlik mevzuatına ilişkin yasal düzenlemelere hâkim,
• Puantaj, bordro tahakkuku, ücret hesaplamaları, fazla mesai, yıllık izin ve diğer personel özlük işlemlerinde deneyimli,
• SGK işe giriş ve işten çıkış bildirgeleri, aylık prim ve hizmet belgeleri ile yasal bildirim süreçlerine hâkim,
• Yabancı uyruklu personel istihdamı, çalışma izni başvuruları, izin uzatma ve ilgili yasal süreçlerde deneyimli,
• SGK işveren teşvikleri, istihdam teşvikleri ve personel teşvik uygulamaları konusunda bilgi ve deneyim sahibi,
• İşe alım, işe giriş, işten çıkış, personel dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi süreçlerini yönetebilen,
• Tercihen Uyumsoft İnsan Kaynakları ve Bordro modüllerini etkin kullanabilen,
• MS Office programlarına, özellikle Excel'e hâkim,
• Resmî kurumlarla (SGK, İŞKUR, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı vb.) yürütülen işlemler konusunda deneyimli,
• Güçlü iletişim ve insan ilişkileri becerilerine sahip, analitik düşünme ve problem çözme yetkinliği gelişmiş, çözüm odaklı,
• Çalışan Performans değerlendirme sistemlerinin oluşturulması, uygulanması ve geliştirilmesi konusunda bilgi sahibi, performans ölçme, değerlendirme ve raporlama süreçlerinde deneyimli,
• Çalışan memnuniyeti, bağlılığı ve motivasyonunu artırmaya yönelik İK süreçlerini yürütebilen,
• İş takibi konusunda dikkatli, disiplinli, sorumluluk sahibi ve çözüm odaklı,
• Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri güçlü ve gizlilik prensibine önem veren.

Görev ve Sorumluluklar

• Şirketin insan kaynakları ve personel yönetimi süreçlerinin yürütülmesi,
• İnsan kaynakları süreçlerinin geliştirilmesine ve verimliliğin artırılmasına yönelik çalışmalara katkı sağlanması,
• Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yasal mevzuata uygun şekilde gerçekleştirilmesi,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve mevzuata uygun şekilde muhafaza edilmesi,
• Puantaj kontrollerinin yapılması, aylık bordroların hazırlanması ve ücret tahakkuk süreçlerinin yürütülmesi,
• SGK bildirgeleri, işe giriş-çıkış bildirimleri ve diğer yasal bildirimlerin süresi içerisinde gerçekleştirilmesi,
• Yıllık izin, rapor, devamsızlık, fazla mesai ve diğer personel devam kontrol süreçlerinin takip edilmesi,
• Yabancı uyruklu çalışanların çalışma izni başvurularının, uzatma işlemlerinin ve yasal yükümlülüklerinin takip edilmesi,
• SGK ve İŞKUR teşviklerinin araştırılması, uygun teşviklerin belirlenmesi ve uygulama süreçlerinin yürütülmesi,
• Uyumsoft programı üzerinden personel kayıtları, bordro, özlük işlemleri ve ilgili insan kaynakları süreçlerinin yürütülmesi,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili diğer yasal düzenlemelerdeki değişikliklerin takip edilerek gerekli uygulamaların yapılması,
• İlgili resmî kurumlar ve şirket içi departmanlarla koordinasyonun sağlanması.