Ana Sayfa > İş İlanları > İstanbul(Avr.) İş İlanları > İstanbul(Avr.) Yönetici Asistanı İş İlanları

Yönetici Asistanı Gizli Firma

İstanbul(Avr.)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler
uygunluk
uygunluk

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • En az ön lisans mezunu, 
  • İyi derecede İngilizce bilgisine sahip, 
  • MS Office uygulamalarını iyi derecede kullanabilen, 
  • Planlama, organizasyon ve raporlama yeteneği olan, 
  • Diksiyonu düzgün, prezantabl, 
  • İnsan ilişkileri kuvvetli, 
  • Sistemli ve düzenli çalışmayı prensip edinmiş. 

İŞ TANIMI

  • Yöneticinin asiste edilmesi, telefon trafiğinin yönetilmesi, ilgili birimler ile iletişim ve koordinasyonun sağlanması, 
  • Yöneticinin istediği raporlamaların gerçekleştirilmesi, 
  • İngilizce okuma, konuşma ve yazabilme yetkinliğine sahip olunması; yurt dışından gelen telefon trafiğinin ve yurt dışı mailleşme sürecinin yürütülmesi, 
  • Yöneticinin dahil olmasını istediği toplantı ve görüşmelere katılarak not alınması ve ilgili kişilere yönlendirilmesi, 
  • Yöneticinin yurt içi ve yurt dışı seyahat organizasyonlarına destek olunması, 
  • Gelen misafirlerin temsil-ağırlama süreçlerine destek olunması.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Kaydet Paylaş
İlanı Paylaş
Şikayet Et
Tüm arama sonuçları

CV’nizi daha etkili hale getirmek için rakamları nasıl kullanabilirsiniz?

İnsan Kaynakları profesyonelleri bazen tek bir pozisyon için yüzlerce özgeçmişe bakabiliyor. Rekabetin yoğun olduğu işe alım sürecinde bazı adaylar CV’lerinde rakamları ve verileri kullanarak hem farklılık yaratmayı hem de göze çarpmayı amaçlıyor.