Güler Nakliyat ve Ticaret Ltd. Şti., 1976’da İstanbul’da Güler Kardeşler adıyla başlayan faaliyetlerini 1990’da bugünkü unvanıyla sürdürmeye başlamış; yarım asırlık deneyimi, Türkiye genelinde güçlü operasyon ağı, müşteri odaklı hizmet anlayışı ve teknolojik altyapısıyla lojistik sektöründe güvenilir çözümler sunan, büyüyen bir organizasyondur. 620 adetlik öz mal ve kiralık araç filosu ile 135.000 m²’lik açık ve kapalı tesis alanı üzerinden faaliyet gösteren şirketimiz, yurtiçi deneyimi yüksek, yenilikçi ve dinamik ekibiyle hizmet kalitesini sürekli artırmaya odaklanır; kalite, hizmet, maliyet ve esneklik ekseninde sürdürülebilir değer üretir.
Şirketimizin insan kaynakları süreçlerinde görev almak üzere, aşağıdaki niteliklere sahip “İnsan Kaynakları Uzmanı” arıyoruz:
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi vb.),
- İnsan Kaynakları alanında (özellikle işe alım, özlük, puantaj/bordro süreçleri) en az 3 yıl deneyimli,
- 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve ilgili çalışma mevzuatına hakim,
- Personel özlük dosyaları, SGK işe giriş/işten çıkış, puantaj, izin ve devamsızlık süreçlerini yürütebilecek,
- Tercihen lojistik, nakliye veya benzeri operasyonel sektörlerde deneyimli,
- MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen, tercihen bordro/İK yazılımlarına hakim,
- Logo bordro, logo tiger programlarında tecrübeli
- Analitik düşünme ve raporlama becerileri güçlü, dikkatli ve planlı çalışabilen,
- İletişimi kuvvetli, takım çalışmasına yatkın, çözüm odaklı ve gelişime açık,
- Yoğun ve dinamik çalışma temposuna uyum sağlayabilecek.
İş Tanımı
- Şirketin iş gücü planları doğrultusunda mavi yaka ve beyaz yaka pozisyonlar için işe alım sürecini (ilan, aday tarama, mülakat, referans kontrolü, teklif ve işe başlatma) yürütmek,
- Yeni başlayan çalışanların oryantasyon süreçlerini planlamak ve takip etmek, çalışanların kuruma hızlı adaptasyonunu desteklemek,
- Çalışanlara ait özlük dosyalarının yasal mevzuata uygun ve güncel şekilde tutulmasını sağlamak,
- SGK işe giriş ve işten çıkış bildirimleri ile diğer yasal bildirim süreçlerini takip etmek,
- PDKS / puantaj, vardiya, fazla mesai, izin ve devamsızlık kayıtlarını kontrol ederek bordro ekibine veri oluşturmak,
- Aylık maaş bordrosu,yemek/servis gibi yan hakların gerçekleşmesini sağlamak
- İnsan kaynakları süreçlerine ilişkin periyodik raporlamalar (iş gücü, devir oranı, devamsızlık vb.) hazırlamak,
- Çalışan ilişkileri kapsamında sahadaki ekiplerle düzenli iletişim kurmak, geri bildirimleri toplamak ve ilgili aksiyonların alınmasını sağlamak,
- Disiplin süreçlerinin şirket prosedürleri ve ilgili mevzuata uygun şekilde yürütülmesine destek olmak,
- İSG, KVKK gibi zorunlu eğitim süreçlerinin yönetilmesini sağlamak,
- İnsan Kaynakları politika, prosedür ve uygulamalarının geliştirilmesi ve sahada yaygınlaştırılmasına katkı sağlamak,
- İK süreçlerinin dijitalleştirilmesi ve iyileştirilmesine yönelik projelere destek vermek.
Lojistik sektöründe büyüyen organizasyonumuzun bir parçası olarak, operasyonel mükemmeliyet ve çalışan memnuniyetine katkı sağlayacak İnsan Kaynakları Uzmanı adaylarının başvurularını bekliyoruz.
• Tecrübe
3 - 99 yıl arası
• Eğitim Seviyesi
Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
• Askerlik Durumu
Yapıldı, Muaf
