İnsan Kaynakları Direktörü

Gürbağ Group

Ankara/Merkez ofisimizde İnsan Kaynakları alanında lider bir pozisyonda görev alacak, stratejik düşünme yeteneği yüksek ve organizasyonel gelişime katkı sağlayacak birİnsan Kaynakları Direktörü arayışımız bulunmaktadır.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun.
• İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl, yöneticilik pozisyonlarında en az 5 yıl deneyim sahibi.
• Tercihen inşaat, taahhüt, altyapı, üstyapı veya proje bazlı faaliyet gösteren şirketlerde görev almış.
• Şantiye organizasyonları ve proje bazlı insan kaynakları yönetimi konusunda deneyimli.
• İş Kanunu, SGK, bordrolama ve çalışma mevzuatına hâkim.
• Performans yönetimi, organizasyonel gelişim, ücretlendirme ve yetenek yönetimi uygulamalarında deneyimli.
• Stratejik bakış açısına sahip, sonuç odaklı ve analitik düşünebilen.
• Güçlü liderlik, iletişim, ekip yönetimi ve temsil becerilerine sahip.
• MS Office,ERP ve İnsan Kaynakları bilgi sistemlerini etkin kullanabilen.
• Tercihen iyi seviyede İngilizce bilgisine sahip.
• Seyahat engeli bulunmayan.

İş Tanımı

• Şirketin insan kaynakları stratejisini oluşturmak ve tüm süreçlerin etkin şekilde yürütülmesini sağlamak.
• Merkez ofis ve şantiyelerde işe alım, yerleştirme ve iş gücü planlama süreçlerini yönetmek.
• Mühendis, mimar, teknik personel, beyaz yaka ve mavi yaka çalışanların işe alım süreçlerini koordine etmek.
• Performans yönetimi, kariyer planlama, yetenek yönetimi ve yedekleme sistemlerini geliştirmek.
• Eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve uygulamak.
• Çalışan bağlılığı, kurum kültürü ve iç iletişim çalışmalarına liderlik etmek.
• Ücretlendirme, yan haklar ve performans ödüllendirme sistemlerini geliştirmek.
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili yasal düzenlemelere uygun süreçlerin yürütülmesini sağlamak.
• Disiplin süreçleri, çalışan ilişkileri ve hukuki süreçleri yönetmek.
• İnsan kaynakları bütçesini hazırlamak, takip etmek ve üst yönetime düzenli raporlamalar yapmak.
• İnsan kaynakları ekibinin gelişimine liderlik etmek ve süreçlerde dijital dönüşüm projelerini yönetmek.