İnsan Kaynakları Uzmanı

Güvenoyuncak

Güvenoyuncak; oyuncak ve bisiklet sektöründe faaliyet gösteren LUDOYO markası ile , birden fazla mağazaları bulunan bir perakende şirketidir. Büyüyen organizasyonumuzda, merkez ve mağaza operasyonlarımızın insan kaynakları süreçlerinde görev alacak ekip arkadaşı arıyoruz.

Pozisyon kapsamında; işe alım, özlük, puantaj ve temel İK operasyonlarının yürütülmesi ile mağaza ekiplerimizin insan kaynakları süreçlerine destek verilmesi beklenmektedir.

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden (İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat vb.) mezun,
• Tercihen perakende sektörlerinde olmak üzere insan kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli,
• Temel İK süreçleri (işe alım, özlük, puantaj, bordro hazırlık, izin ve devamsızlık takibi) konusunda bilgi sahibi,
• SGK işe giriş-işten çıkış, özlük dosyası, bildirge ve İŞKUR işlemleri gibi resmi süreçler hakkında bilgi sahibi,
• 4857 sayılı İş Kanunu ve temel SGK mevzuatını takip eden ve uygulayabilen,
• Mağaza ve saha ekipleri ile çalışmaya yatkın, yoğun operasyon temposuna uyum sağlayabilecek,
• MS Office programlarını (özellikle Excel) etkin kullanabilen,
• Analitik düşünebilen, raporlama yapabilen, problem çözme becerisi güçlü,
• Ekip çalışmasına yatkın, iletişim becerileri yüksek, temsil gücü kuvvetli,
• Planlama, organizasyon ve iş takibi konusunda disiplinli,
• Öğrenmeye ve gelişime açık, değişen ihtiyaçlara hızlı uyum sağlayabilen,
• Müşteri ve çalışan memnuniyeti odaklı bakış açısına sahip.

Görev ve sorumluluklar:

• Mağaza ekipleri dahil olmak üzere tüm çalışanların işe giriş ve işten ayrılış işlemlerinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesi,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve arşivlenmesi,
• Puantaj, izin, rapor ve devamsızlık kayıtlarının düzenli olarak takip edilmesi ve bordro hazırlık süreçlerine veri sağlanması,
• Ücret, mesai ve yan haklara ilişkin bordro ön hazırlık süreçlerine destek verilmesi,
• Açık pozisyonlar için ilan oluşturma, başvuru tarama, telefon mülakatı ve yüz yüze mülakat organizasyonlarının yürütülmesi,
• Aday havuzunun güncel tutulması, referans kontrollerinin yapılması ve işe alım raporlarının hazırlanması,
• İşe yeni başlayan çalışanların oryantasyon süreçlerine destek verilmesi ve ilgili dokümantasyonun takip edilmesi,
• SGK, İŞKUR ve diğer resmi kurumlarla gerekli yazışma ve bildirim süreçlerinin yürütülmesine destek olmak,
• İnsan kaynakları kayıt ve raporlamalarının güncel tutulması, periyodik İK raporlarının hazırlanması,
• Şirket içi iletişim ve İK uygulamalarının (duyurular, prosedür ve talimatlar vb.) takibi ve uygulanmasına katkı sağlamak.

Perakende ve hizmet sektörlerinde kariyerine insan kaynakları alanında devam etmek isteyen adayların başvurularını bekliyoruz.