İnsan Kaynakları Müdürü

Hagia Sofia Mansions İstanbul Curio Collection By Hilton

Hagia Sofia Mansions İstanbul Curio Collection by Hilton;

Ayasofya ve Topkapı Sarayı arasında yer alan Soğukçeşme sokağı, tarihi evleriyle ünlüdür. Osmanlı döneminden kalma konutların önünden geçen ağaçlarla kaplı bu dar sokakta yürümek, zamanda geri adım atmak gibidir. Tarihi bölgenin ikonik binalarından olan Yeşil Ev ve Ayasofya Konakları, İstanbul'un tarihi kalbi Sultanahmet semtinde birçok öyküye ev sahipliği yapan bir yerlerdir.

Tarihi şehir merkezinin ve geleneksel alışveriş alanlarının kalbinde yer alan otel, tamamı Türk Hamamına sahip 78 oda ve süit sunmaktadır. Tesis bünyesinde Yeşil Ev Restoran, Topkapı Kafe, Sofia Garden, Sofia Terrace Restoran, The Sarnıç Restoran gibi olanaklar mevcuttur.

Curious Ekibimize “İnsan Kaynakları Müdürü” arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri vb. bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında Turizm ve Otelcilik sektöründe en az 5 yıl yönetici pozisyonunda deneyim sahibi,
• Tercihen iyi seviyede İngilizce dil bilgisine sahip,
• MS Office programlarını ve tercihen Logo J-HR programını iyi derecede bilen,
• İnsan kaynakları fonksiyonları konusunda yetkin,
• Yetenek yönetimi, seçme ve yerleştirme, eğitim ve gelişim, kariyer planlama, iç  iletişim gibi farklı İK süreçlerinde deneyimli, mülakat teknikleri konusunda kendini geliştirmiş,
• Üst yönetime gerekli raporlamaları yapabilecek,
• Sonuç odaklı, iletişim yönü kuvvetli,
• Ekip yönetimi konusunda tecrübeli,
• İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Hukuku mevzuatına hakim,
• Askerlik ile ilişiği olmayan (erkek adaylar için),
• Sultanahmet bölgesine ulaşım sorunu olmayan

adaylar ile tanışmak isteriz.

İŞ TANIMI

• Seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi,
• Aday oryantasyonlarının planlanması ve takibinin yapılması,
• Bordrolama / tahakkuk işlemlerinin ve maaş hesaplamalarının gerçekleştirilmesi,
• Çalışan eğitimlerinin organize edilmesi, performanslarının takip edilmesi ve raporlanması,
• Üst yönetime düzenli İK raporlamaların ve analizlerin sunulması,
• Diğer tüm İnsan Kaynakları süreçlerinde aktif rol alınması.