Üretim Planlama Müdürü

İKS YAPI ENDÜSTRİYEL KAPI VE YÜKLEME SİSTEMLERİ ANONİM ŞİRKETİ

ÜRETİM PLANLAMA MÜDÜRÜ

KOCAELİ – ÇAYIROVA İlçesinde bulunan Endüstriyel Kapı ve Yükleme Sistemleri sektöründe faaliyet gösteren şirketimizin büyüyen organizasyonunda görevlendirilmek üzere; Fabrikamızı baştan sonra Organize ve Koordine edebilecek, yapılan çalışmaları raporlayacak, aktif sorumluluk alabilecek " ÜRETİM PLANLAMA MÜDÜRÜ " adaylarının başvurularını bekliyoruz.

ARANAN NİTELİKLER

Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, Makine Mühendisliği, İşletme Mühendisliği bölümlerinden mezun,

Tercihen; Metal, Talaşlı – Talaşsız, Montaj üretim sektörlerinde fabrika/üretim yönetimi deneyimi,

Üretim tesis yönetiminde 8-10 yıl, yöneticilikte en az 5 yıl deneyimli,

İş Geliştirme – Arge, Planlama, Üretim, Fason Üretim, Satın Alma, Kalite, Depo ve lojistik süreçlerine hâkim,

İngilizce dil bilgisi ve konuşma İleri seviyede olması tercih sebebidir,

Mavi ve beyaz yaka ekip yönetiminde deneyimli,

KPI, maliyet ve verimlilik yönetiminde güçlü, gerekli bilgi ve tecrübeye sahip,

Günlük – Haftalık – Aylık tüm bölümlerden Rapor alma ve Yönetim Kuruluna Raporlama bilgi ve tecrübesine sahip,

ERP Programlarını kullanma ve yönetme konusunda bilgi ve tecrübeye sahip olmak,

Analitik, sonuç odaklı ve güçlü liderlik becerilerine sahip,

TURQUALITY ve İSG süreçleri konusunda bilinçli, gerekli bilgi ve tecrübeye sahip,

Aktif araç kullanan,

SORUMLULUKLAR 

Fabrikanın günlük üretim operasyonlarının uçtan uca yönetmek,

Üretim planlarının belirlenen kalite, maliyet ve termin hedefleri doğrultusunda gerçekleştirilmesini sağlamak,

Arge, Üretim, kalite, bakım, planlama, satın alma, depo ve sevkiyat süreçlerinin koordinasyonunu sağlamak,

Üretim kapasitesinin etkin ve verimli kullanılmasını sağlamak, iş gücü planlamasını yapmak,

Üretim sürekliliğini ve operasyonel verimliliği sağlamak,

Bölümler arası Koordinasyonu sağlayacak, düzenli toplantılar yaparak yapılan çalışmaları ve gelişmeleri günlük – haftalık – aylık – yıllık raporlayacak,

Fabrika organizasyonunu ve çalışanlarını etkin şekilde yönetmek; yüksek performans, gelişim, yenilikçilik ve sürekli iyileştirme kültürü oluşturmak,

Gerektiğinde uluslararası fuar, teknoloji etkinliği, tedarikçi ve üretim tesisi ziyaretlerinde şirketi temsil etmek; edinilen bilgi ve bağlantıları somut gelişim projelerine dönüştürmek,

Ekiplerin teknik ve yönetsel yetkinliklerini geliştirmek; bilgi paylaşımı, mentorluk ve gelişim kültürünü desteklemek,

Organizasyon içerisinde inisiyatif alan, çözüm üreten ve sorumluluk üstlenen geleceğin üretim liderlerinin yetişmesine katkı sağlamak,

Fabrika performansını ve gelişim projelerini üst yönetime düzenli olarak raporlamak.