Bölge Yöneticisi / Yönetmeni

İstanbul Eczacılar Kooperatifi

İstanbul Eczacılar Kooperatifi, 1989 tarihinde eczane ve ilaç sektörünün sağlıklı oluşumuna katkıda bulunmak, ortaklarının hak ve çıkarlarını korumak amacıyla kurulmuştur.

Başta İstanbul olmak üzere, yurt çapında 8.000'i aşkın üyesi, 27 lokasyon ve 1.500'e yakın çalışanıyla hizmet vermektedir. Ana hizmet konusu; eczacı ortaklarının ilaç ve diğer ihtiyaçlarını karşılamak üzere, temin ve dağıtım faaliyetlerini gerçekleştirmektir.

İSKOOP’ta Kariyer

İSKOOP’ta biz; tüm çalışma arkadaşlarımız ile birlikte, güvenilir, saygın, toplumsal gelişim odaklı ve çevre bilinci ile her açıdan örnek bir kurum olmayı amaçlarız. Bu amaçlarımızı gerçekleştirebilmek için, çalışma arkadaşlarımızın en önemli varlığımız olduğu bilinci ile çalışır, gelişim ve kariyer olanakları ile tüm çalışma arkadaşlarımıza yeni ve eşit fırsatlar sunmayı en önemli hedef olarak görürüz.

Kooperatif bilinciyle, değerlerimizi ön planda tutan, aynı hedef için hareket eden “biz” oluşturmak hedefi için çalışma arkadaşlarımızı, kooperatif bilincini yaşatan ve toplum için hizmet üreten, değer katan ve kendilerini, istedikleri her konuda geliştiren bireyler olmaları için desteklemek için var gücümüz ile çalışıyoruz.

Siz de, İSKOOP ailesinin bir parçası olmak isterseniz, aşağıda detayları yer alan pozisyonumuz için başvuru yapabilirsin.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İlaç sektöründe minimum 3 yıl deneyimli,
• Daha önce tahsilat işlemlerini yapmış, 
• B sınıfı ehliyeti olan, aktif olarak araç kullanabilen
• ERP programını iyi derecede kullanabilen,
• İletişim, ikna, zaman planlaması hedef bazlı satış yetkinlikleri gelişmiş.
• Analitik düşünme ve problem çözme becerilerine sahip,
• Ekip çalışmasına yatkın ve iletişim becerileri güçlü çalışma arkadaşları aramaktayız.

Görev Tanımı:

1. Sorumlu olduğu bölge ve bölge kapsamı illerde İSKOOP’u temsil etmek, karar verici ve satışı etkileyici paydaşlarla İSKOOP çıkarlarını koruyacak şekilde ilişki geliştirmek.
2. Sorumlu olduğu bölge ve il kırılımında tüm potansiyel ve üye eczane portföyüne hakim olmak, bilgi toplamak, eczanelere ait gerekli tüm üye bilgileri kaydetmek, güncel halde tutmak.
3. Potansiyel ve üye eczaneleri segmente ederek ziyaret planlamaları yapmak, plana uygun ziyaretleri gerçekleştirmek.
4. Yeni ve aidiyetli üye kazanımı, üye ilişkilerinin güçlendirilmesi, üye kaybının önlenmesi, sadakatinin sağlanması amaçlı yerel ve üye özelliklerine uygun taktiksel yaklaşım belirlemek.
5. Potansiyel ve Üye eczanelerle iletişimi güçlendirmek. Üye tabanını genişletmek, üye sadakatini ve memnuniyetini artırmak amaçlı üye beklentilerini takip etmek. 
6. Yeni üye kazanımı ile ilgili genel politikaların oluşturulmasına destek vermek.
7. Potansiyel ve Üye eczanelerle iletişimi güçlendirmek. Yeni ürün ve hizmetler hakkında üyeleri bilgilendirmek ve eğitimler vermek.
8. Üye eczanelerde satışı arttırmak amaçlı ürün görünürlüğü, teşhir, aydınlatma gibi görsel iletişim unsurları konusunda bilgilendirme ve çalışmalar yapmak.
9. Bölgesindeki üye eczanelerin sözleşme uyumlarını, rakipleri, rakip faaliyetlerini takip etmek ve satışı geliştirici öneriler hazırlamak.
10. Potansiyel ve Üye eczanelerle iletişimi güçlendirmek. Üye satışlarını arttırmaya yönelik fırsatları tespit etmeye çalışmak, Bölge Müdürünü bilgilendirmek.
11. Üye başvuruları ile ilgili ziyaretleri gerçekleştirmek ve ilgili iş akışını takip etmek; yeni üye kazanımına ve/veya üyenin aidiyet anlaşması yapılmasının sağlanmasına ve/veya mevcut üyenin aidiyet anlaşması dilimlerinin yukarı çekilmesinin sağlanmasına yönelik çalışmaları yürütmek
12. Sahada üye tarafından bildirilen her bir üye şikâyeti ile ilgili süreci, iş akışlarına uygun şekilde başından sonuna kadar yönetmek