İstanbul(Asya), İstanbul(Avr.)
1 saat önce yayınlandı info
İş Yerinde Tam Zamanlı Yiyecek ve İçecek
İlk başvuranlardan ol!
Benzer ilanları keşfetmek için iş alarmı kur
Garsonİstanbul(Asya)

İş İlanı Hakkında

Kariyer Image

Aranan Nitekliker

  • Yiyecek İçecek Bölümünün ,restaurant garsonu, oda servisi garsonu veya minibar garsonu pozisyonlarından herhangi biri için değerlendirilmek üzere,
  • En az lise mezunu, tercihen üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • En az 2 yıl benzer pozisyonda beş yıldızlı otel tecrübesine sahip,
  • İngilizcesini iyi seviyede aktif kullanabilen,
  • Misafir memnuniyeti odaklı,
  • Dış görünüm ve kişisel bakımına özen gösteren,
  • Diksiyonu düzgün, güler yüzlü, iletişim ve temsil yeteneği güçlü,
  • Vardiyalı sistemde çalışabilecek,
  • Tercihen Anadolu yakasında ikamet eden,
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış

Aday Kriterleri

Tecrübe
2 - 25 yıl arası
Eğitim Seviyesi
Lise(Mezun), Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
Askerlik Durumu
Yapılmadı, Muaf, Yapıldı
Yabancı Dil
İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)
Mülakat provası ikonu

Yapay zeka ile bu pozisyona özel mülakat provası yap.

Yapay zeka tarafından oluşturulan pozisyona özel sorularla mülakat provası yap, performansına dair anında geri bildirim al.

Yeni
ai Mülakat Provası Yap

Şirket Hakkında

Istanbul Marriott Hotel Asia
Turizm 200 - 249 Çalışan 24406 Takipçi

2007 Ağustos ayında açılan İstanbul Marriott Hotel Asia, Anadolu yakasının ilk Uluslararası zincir oteli olma özelliğine sahiptir. İstanbul Marriott Hotel Asia büyük bir işyeri bölgesi olan Ataşehir'de yer almaktadır.

Bu Pozisyon İçin Sık Paylaşılan Maaşlar

Maaş Detaylarını Gör
Kariyer.net'te son 3 ayda bu pozisyona başvuranların maaş beklentisi₺35.000-₺69.500
aralığındadır. Aralık tüm deneyim seviyelerini kapsamaktadır.
group Maaş verilerini geliştirmemize katkı sağla!
Kariyer Tavsiyeleri
Garson pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
closingDate:24.07.2026 lastPublishDate:25.06.2026