İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

İstanbul Teknik İnşaat Sanayi ve Ticaret AŞ

İSTANBUL TEKNİK İNŞAAT HAKKINDA

      İstanbul Teknik geniş ürün gamıyla Geosentetik ürünler, GeoArme Duvar, Asfalt Yol Yapım ve Bakım ürünleri, Yeşil Çatı ve Peyzaj ürünleri, Su ve Isı Yalıtımı, Mermer Onarım ve Güçlendirme gruplarında hizmet vermekte, bünyesindeki mühendis ve konusunda uzman çalışanlarıyla her müşterisi için özgün çözümler sunmaktadır. Geliştirdiği ürün, çözüm ve uygulamalar ile pek çok İLK’lere ve EN’lere imza atmıştır.

      İstanbul Teknik Türkiye’nin en büyük geogrid üreticisidir ve Uluslararası Geosentetikler birliği (IGS) üyesidir. 2019 yılında TC. Sanayi ve Ticaret Bakanlığı onayı ile Geosentetikler ve Asfalt katkıları konularında yetkili Ar-Ge Merkezi olmuştur. Bolu’da 30.000 m² alanda kurulu modern teknoloji ile donatılmış fabrikasında üretim yapmaktadır.

Aranan Nitelikler

·       Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi, İşletme, vb.)

·       İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyime sahip,

·       4857 Sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı ve bordro süreçlerine hakim,

·       Bordro, puantaj, işe giriş-çıkış ve özlük işlemleri konusunda deneyimli,

·       Tercihen inşaat sektöründe şantiye insan kaynakları deneyiminesahip,

·       Birden fazla şantiye takibini ve işlemlerini gerçekleştirebilecek,

·       MS Office programlarını etkin kullanabilen,

·      Tercihen ERP/İK programları (AXAPTA,DAKİKA vb.) bilgisi olan,

·       Planlama ve organizasyon becerisi güçlü,

·       Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli, ekip çalışmasına yatkın,

·       Gizlilik ilkesine önem veren sonuç odaklı çalışabilen,

·       Kurum kültürüne ve çalışma disiplinine uyum sağlayabilecek.

Görev ve Sorumluluklar

İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı aşağıdaki süreçlerin yürütülmesinden sorumlu olacaktır;

·       İşe giriş, işten ayrılış, nakil ve tüm yasal bildirim süreçlerinin eksiksiz tamamlanması,

·       Personel puantaj, bordro ve özlük işlemlerinin yürütülmesi,

·       Ücret hesaplamalarının yapılması,

·       SGK işyeri Açılış ve Kapanış işlemlerinin yapılması,

·       Kurumlar ile resmi yazışmaların yapılması ve takibi (SGK, İşkur, Vb.),

·       Disiplin süreçlerinin yürütülmesi, savunma, tutanak ve yazılı uyarı süreçlerinin hazırlanması ve takibi,

·       İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerinde İSG Onaylarının yapılması,

·       İş kazası bildirimlerinin yapılması,

·       Personel izin, rapor ve yıllık izin süreçlerinin yönetilmesi,

·       Taşeron firmaların personel süreçlerinin takibi,

·       Şirket ve ilgili şirketlerin her türlü IK süreçleri ve ilgili işlerin takibi.