İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

Kahramanmaraş Kağıt San. Tic. A.Ş

Kağıt üretim tesisimizde 350 çalışanın bulunduğu üretim tesisinde görev alacak, insan kaynakları süreçlerini yönetecek, çalışan memnuniyetini artıracak ve şirketin İK stratejilerine katkı sağlayacak İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı  arıyoruz.

Bu pozisyon, işe alım, özlük işleri, eğitim, performans yönetimi, çalışan ilişkileri ve iş hukuku süreçlerini yönetmekten sorumlu olacaktır. Aynı zamanda üretim sahasında mavi yaka personelin yönetiminde aktif rol alacak ve tesis operasyonlarıyla uyumlu İK uygulamalarını hayata geçirecektir. 

GÖREV VE SORUMLULUKLAR

İŞE ALIM VE ORYANTASYON

• Üretim tesisinin ihtiyacına uygun işe alım süreçlerini yönetmek, ilanları hazırlamak, aday görüşmelerini gerçekleştirmek.
• Mavi yaka ve beyaz yaka çalışanların işe alım sürecinden oryantasyon programlarına kadar tüm aşamaları planlamak ve uygulamak.
• Şirket kültürüne uyum sağlayacak çalışanları kazanmak için doğru işe doğru insan prensibini uygulamak.
• Aday havuzu oluşturmak, İK süreçlerini iyileştirmek için yenilikçi işe alım stratejileri geliştirmek.

ÖZLÜK İŞLERİ VE RESMİ MEVZUAT

• Personel özlük dosyalarını oluşturmak ve güncellemek.
• SGK, Çalışma Bakanlığı, İŞKUR ve diğer resmi kurumlarla ilgili süreçleri yürütmek.
• Çalışanların giriş-çıkış işlemlerini, izin süreçlerini, bordro ve maaş ödemeleriyle ilgili verileri takip etmek.
• Çalışanların sosyal hakları ve yan hakları konusunda süreçleri yönetmek ve güncellenmesini sağlamak.

PERFORMANS YÖNETİMİ VE EĞİTİM

• Çalışanların gelişimini desteklemek amacıyla eğitim planları hazırlamak ve uygulamak.
• Performans değerlendirme süreçlerini yürütmek, performans bazlı geri bildirim mekanizmaları oluşturmak.
• Kariyer planlaması ve yetenek yönetimi süreçlerini desteklemek.

ÇALIŞAN İLİŞKİLERİ VE MOTİVASYON

• Çalışan memnuniyeti anketleri düzenlemek, geri bildirimleri analiz ederek çözüm önerileri geliştirmek.
• Mavi yaka ve beyaz yaka çalışanlar arasında güçlü biriletişim ve işbirliği ortamı oluşturmak.
• İş kanunu, disiplin süreçleri ve çalışma düzenine uygun hareket edilmesini sağlamak.
• Çalışan motivasyonunu artırmak için kurumsal etkinlikler, sosyal sorumluluk projeleri ve ödüllendirme sistemleri geliştirmek.

ARANAN NİTELİKLER

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi, İşletme veya ilgili bölümlerinden mezun.
• İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli.
• Mavi yaka çalışan yönetimi konusunda deneyimli.
• İş Kanunu, SGK mevzuatı, bordro ve özlük işleri konusunda bilgi sahibi.
• Üretim tesislerinde İK süreçleri konusunda tecrübeli.
• Çalışan ilişkileri yönetiminde güçlü iletişim becerilerine sahip.
• MS Office programlarını etkin kullanabilen, tercihenSAP veya diğer İK yazılımlarına hakim.
• Problem çözme, organizasyon ve raporlama yeteneği gelişmiş.

TERCİH SEBEPLERİ

• Kağıt üretim tesislerinde veya benzer sanayi işletmelerinde deneyimli olmak.
• İSG ve çalışma mevzuatı konusunda bilgi sahibi olmak.
• Eğitim ve gelişim programları oluşturma konusunda tecrübeli olmak.