İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı

KAYA TURİSTİK TESİSLERİ TİTREYENGÖL OTELCİLİK AŞ.

Serik,Kadriye bölgesinde yer alan Kaya Hotels&Resorts bünyesinde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı arayışımız bulunmaktadır.

İşin Tanımı:

• Otelin insan kaynakları stratejileri doğrultusunda; işe alım, eğitim, performans yönetimi, çalışan ilişkileri ve yasal süreçlerin etkin şekilde yürütülmesini sağlamak,
• İK Müdürü’ne destek olmak ve organizasyonel verimliliği artırmak. 
•  İşe alım süreçlerini planlamak, yürütmek ve ilgili departmanlarla koordinasyonu sağlamak Personel özlük işleri, bordro ve yasal süreçlerin doğru ve zamanında yürütülmesini sağlamak
•  Çalışan performans değerlendirme süreçlerini organize etmek ve takip etmek
•  Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını analiz ederek yıllık eğitim planlarını oluşturmak ve uygulamak 
•  Çalışan memnuniyeti ve bağlılığını artırmaya yönelik projeler geliştirmek
•  Disiplin süreçlerini yönetmek ve çalışan ilişkilerini etkin şekilde yürütmek
•  İş Kanunu ve ilgili mevzuatlara uygunluk sağlamak 
•  Departman yöneticilerine İK süreçleri konusunda danışmanlık yapmak İnsan kaynakları raporlamalarını hazırlamak ve üst yönetime sunmak
•  İK Müdürü’nün yokluğunda departmanı temsil etmek 
•  Tüm departman müdürleri ve çalışanlarla yakın iş birliği Üst yönetim ile düzenli raporlama ve koordinasyon Resmi kurumlar ve dış hizmet sağlayıcılarla iletişim
•  İK süreçlerinde operasyonel karar alma yetkisi (belirlenen çerçevede) İşe alım ve çalışan yönetimi süreçlerinde aktif rol
•  İnsan kaynakları politikalarının uygulanmasını sağlama İşe alım süreçlerinin etkinliği ve sürekliliği
•  Çalışan memnuniyeti ve devir oranı (turnover) 
•  Eğitim programlarının verimliliği 
•  Yasal süreçlerde hata oranının düşüklüğü Departman içi ve genel organizasyon uyumu

Aranan Nitelikler:

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, Psikoloji, Çalışma Ekonomisi gibi bölümlerinden mezun olmak
• İleri seviye excel bilgisine sahip olup, istenilen raporlamayı yapabilme 
• Otelcilik veya turizm sektöründe en az 5–7 yıl deneyim 
•  Benzer pozisyonda (İK Müdür Yrd.)en az 2–3 yıl yöneticilik deneyimi 
•  İşe alım, Performans yönetimi, eğitim & gelişim, ücret ve yan haklar süreçlerine hakimiyet
• 4857 İş Kanunu, SGK mevzuatı ve bordrolama süreçleri konusunda güçlü bilgi 
•  Personel özlük işleri ve yasal süreçlerde deneyim İnsan kaynakları yazılımları (ELEKTRAWEB,Personel Z,Netsis) ve MS Office programlarını etkin kullanabilme
•  Güçlü iletişim, temsil ve raporlama becerileri 
•  Çalışma yönetimi ve problem çözme yetkinliği 
•  5 yıldızlı otel standartları ve hizmet kalitesi anlayışına hakimiyet 
•  Yüksek personel sirkülasyonu yönetme deneyimi 
•  Sezonluk işe alım süreçlerini yönetebilme 
•  Ekip yönetimi ve liderlik becerileri 
•  Analitik düşünme ve sonuç odaklılık 
•  Gizlilik ve etik değerlere bağlılık 
•  Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilme 
•  Misafir memnuniyeti odaklı bakış açısı Turizm bölgelerinde (örneğin Antalya gibi destinasyonlarda) deneyim 
•  ISO, kalite yönetim sistemleri veya çalışan memnuniyeti projelerinde görev almış olmak 
•  Eğitim programları ve yetenek yönetimi projelerinde aktif rol almak