İç Denetim Bilgi Teknolojileri Müdürü
Genel Nitelikler ve İş Tanımı
1972 yılında kurulan Yassı Çelik Servis Merkezi, sanayi, hizmet, ticarette faaliyetlerine başlamış ve Türkiye'nin önde gelen iş grupları arasında yer alan Kibar Holding, kuruluşundan bu yana ülke ekonomisine toplumsal refaha önemli katkı sağlamaktadır. Kibar topluluğu, metal, otomotiv, ambalaj, yapı malzemeleri, gayrimenkul, lojistik, enerji, gıda ve hizmet sektörlerinde 20'den fazla şirket ve 7.000'den fazla çalışanıyla faaliyet göstermektedir.
Kibar Holding bünyesinde, İç Denetim Başkanlığı'mızda görevlendirilmek üzere, dijitalleşen iş dünyasında teknoloji ve denetimi stratejik bir bakış açısıyla birleştirecek İç Denetim Bilgi Teknolojileri (BT) Müdürü arıyoruz.
Genel Nitelikler
- Bilgi sistemleri denetimi, IT iç denetim veya bilgi güvenliği alanlarında 10+ yıl tecrübeye sahip olmak,
- CISA sertifikasına sahip olmak ve tercihen CISM, CRISC, CIA veya ISO 27001 LA gibi mesleki sertifikalara sahip olmak.
- BT yönetimi, siber güvenlik, veri gizliliği, erişim kontrolleri, bulut teknolojileri ve sistem izleme konularında derinlemesine teknik bilgi sahibi olmak.
- COBIT, ISO 27001, ITIL, NIST ve IIA/ISACA gibi uluslararası denetim ve bilgi güvenliği standartlarına hâkimiyet.
- MS Office, veri analizi araçları (ACL, IDEA, Power BI, SQL vb.) ve ERP sistemlerinde (SAP, Oracle vb.) yetkinlik.
- Siber güvenlik, veri gizliliği (KVKK/GDPR) ve suistimal risklerini tanımlama konularında deneyimli olmak.
- Güçlü analitik düşünme, problem çözme, müzakere ve kapsayıcı liderlik becerilerine sahip olmak.
- Şirket bilgilerinin gizliliğine ve bilgi güvenliği politikalarına tam uyum sağlamak, seyahat engeli bulunmamak.
İş Tanımı
- Stratejik iş planı doğrultusunda yıllık BT denetim planını ve risk analizlerini oluşturmak, denetim faaliyetlerini yürütmek ve sonuçlandırmak.
- BT altyapısının (sunucu, ağ, uygulama, güvenlik vb.) güvenilirliğini, bütünlüğünü ve sürekliliğini uluslararası standartlara göre değerlendirmek.
- Denetim bulgularını risk temelli bir yaklaşımla değerlendirmek, Holding standartlarına uygun raporlar hazırlamak ve aksiyon takibini gerçekleştirmek.
- BT denetim ekibine rehberlik etmek, performans yönetimini yürütmek ve dış denetçilerle koordinasyonu sağlamak.
- BT risk yönetimi, iş sürekliliği ve kontrol olgunluğu analizleri konularında danışmanlık faaliyetlerini yürütmek.
- Süreçlerin veri analitiği, otomasyon ve siber güvenlik perspektifinden geliştirilmesine katkıda bulunmak.
- Denetim Komitesi ve üst yönetim toplantılarında BT denetim sonuçlarını ve stratejik gelişim önerilerini sunmak.
Yan Faydalarımız
- Daha dinamik ve esnek bir iş hayatı için "uzaktan+, hibrit ve ofisten/yerinde+” olmak üzere 3 yeni çalışma modeli:
- Uzaktan+ : Haftada en az 1 (bir) gün yerinde/ofiste çalışılır.
- Hibrit : Haftada en az 2 (iki) ya da 3 (üç) gün yerinde/ofiste çalışılır.
- Ofisten/yerinde: Haftada en az 4 (dört) ya da 5 (beş) gün yerinde/ofiste çalışılır.
- Yeni çalışma modeli ile Kibar Topluluğu’nda yer alan farklı lokasyonlardaki tüm ofislerden çalışma imkânı
- Güç BİZde 2.0 ile her kademede birbirinden öğrenmeyi destekleyecek iç eğitimler, yetkinlik ve teknik gelişimi destekleyecek gelişim programları
- BİZflex Esnek Yan Faydalar Programı ile yıllık toplam yan fayda tutarı, farklı markalarda seçilen hediye çekleri ile yıl boyunca kullanılabilir.
- Değer katan ve fark yaratan her türlü başarı ve performansın anlık olarak takdir edilmesini sağlayan BİZPlus Takdir&Tanıma Programı
- "Her başarılı proje önce bir fikir damlası ile başlar ve dalgalar halinde yayılır" mottosuyla hayata geçirdiğimiz ve Grubumuzu stratejik hedeflerine ulaştırmayı, yetkinliğe dayalı başarıyı tanımayı ve ödüllendirmeyi amaçladığımız Asım Kibar Mavi Damla Ödülleri.
- Çeşitlilik ve Kapsayıcılık çalışmalarının yürütüldüğü BİZ Eşitiz programı
- Yeni baba olan arkadaşlarımızın çocuklarıyla ilgili sorumluluklarına daha fazla vakit ayırabilmesi için 14 günlük babalık izni.
- Doğduğumuz ay içerisinde dilediğimiz 1 (bir) gün kullanabileceğimiz doğum günü izni
- Cinsiyetlere atanan zorlu rollerde iş hayatına uyumu kolaylaştırmak için ebeveyn olan ve askere gidecek çalışma arkadaşlarımız için Ebeveyn ve Askerler için Mentorluk Programı.
- Her yıl online ve fiziksel olarak birçok branşta gerçekleştirdiğimiz Kibar Spor Şenlikleri.
- Kibar Holding ve Grup Şirketlerinde yapılan tüm gönüllülük çalışmalarını tek çatı altında buluşturan ve toplum yararına daha fazla katkı sağlamayı amaçlayan Kibar Gönüllülleri.
- Geleceğimiz İçten Programı ile Grup içi kariyer fırsatları
- Grubumuzdaki kariyer fırsatlarına kişi önerisi yapabildiğimiz BİZden Biri programı
- BİZden Fırsatlar ile yıl boyunca anlaşmalı markalardan sağlanan kurumsal indirim fırsatları
- Kibar Topluluğu çalışanları ve ailelerine özel tıbbi danışmanlık, psikolojik destek, hukuki ve mali danışmanlık gibi birçok farklı başlıkta ücretsiz destek/danışmanlık hizmeti olan Çalışan Destek Hattı
- Haftanın belirli günlerinde Sağlık Merkezi’nde dahiliye, diyetisyen ve fizik tedavi branşlarında uzman hekimlerden Branş Hekimliği hizmeti ile ücretsiz destek alma imkanı
- Özel ya da Tamamlayıcı Sağlık Sigortası
o (Eşler ve çocuklar da sigorta kapsamındadır.)
- Cep telefonu ve şirket hattı
- Şirket aracı ve yakıt desteği
- Yemekhane / Yemek Kartı
• Tecrübe
En az 10 yıl tecrübeli
• Eğitim Seviyesi
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Mezun)
