İç Denetim Uzmanı

Kipaş Holding

Temeli 1984 yılında atılan, tekstil , kağit , çimento , enerji sektörü gibi sektöründe lider olan Kahramanmaraş Merkezli  Kipaş Holding bünyesinde, Denetim Müdürü'ne bağlı olarak İç Denetim departmanında şirketlerin işletmelerin denetim faaliyetlerinin yürütülmesinde aktif görev almak üzere aramıza katılacak “İç Denetim Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.

ARANAN NİTELİKLER

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Mühendislik vb. bölümlerinden mezun, tercihen Yüksek lisans mezunu,
  
• Denetim firmalarında veya kurumsal yapılarda iç denetim konusunda en az 3 yıl deneyimli,
  
• Başta Vergi Hukuku, Ticaret Hukuku, İş Hukuku olmak üzere yasal mevzuata hakim, süreç denetimi hakkında deneyimli,
  
• Tercihen SMMM belgesi olan,
  
• Seyahat engeli olmayan,
  
• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü,
  
• Yoğun çalışma programına uyum sağlayabilecek,
  
• MS Office, Axapta programlarını aktif olarak kullanabilen,
  
• Analitik düşünme, detaylara inme ve problem çözme yönleri güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
  
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
  
• Kahramanmaraş'da ikamet eden veya edebilecek olan.
  

İŞ TANIMI 

• Raporlama tecrübesi olan ve aktif raporlama yapabilecek,
  
• Kaynakların etkili, ekonomik ve verimli kullanılması bakımından incelemeler yapılması,
  
• Tüm süreçlerin yasal mevzuata ve şirket prosedürlerine uygunluğunun olup olmadığı; suistimal riski içerip içermediği açısından kontrolü,
• Denetimde tespit edilen bulgular için katma değer sağlayıcı önerilerde bulunmak ve bu doğrultuda alınacak aksiyonları takip etmek,
• Departmanların düzeltici faaliyet planlarının kontrol edilmesine destek vermek,
  
• İç denetim departmanının dönemsel raporlama süreçlerine destek vermek,
  
• Denetim metodolojilerine hakim,
  
• SAP Programı modüllerinin yapısı ve çalışma mantığını bilen,
  
• Denetim Programlarının tasarım ve kurulum süreçlerine hakim,
  
• Planlama ve organizasyon becerisi gelişmiş, sistemsel yaklaşım yetkinliğine sahip, detay odaklı olan ve analiz yönü güçlü,
  
• Şirket stratejik hedefleri, süreçleri, politikaları ve değerleri ile uyumlu olacak şekilde İç Denetim için uygun süreçlerin ve politikaların tasarlanması ve uygulamaya geçirilmesi,
  
• Bölüm çalışmalarının Uluslararası İç Denetim Standartları’na, yasal mevzuata ve şirket politika/prosedürlerine uygun olarak yürütülmesi,
• Tüm çalışanların Risk Yönetimi, İç Denetim, Kontrol Çerçevesi konularında gerekli bilgi altyapısının oluşmasını sağlamak üzere İnsan Kaynakları Departmanı ile birlikte iç eğitim ve gelişim çalışmalarının uygulamaya geçirilmesi,
• Her yılın başında Şirket Risk Değerlendirmesi çalışmalarının belirlenen risk başlıklarına uygun olarak gerçekleştirilmesi. Hazırlanan Risk Raporu’nu İç Denetim Komitesi’ne sunulması,
  
• İç Denetim Planı kapsamında tüm ilgili taraflar ile iletişim ve takvim planlaması çalışmalarının yürütülmesi,
  
• İç denetim çalışmalarının planlana uygun olarak uygulamaya geçirilmesi ve denetim çalışmaları sonucunda detaylı rapor hazırlanması,
  
• İç denetim çalışmalarında ekibinin tarafsızlık, adiliyet ve şeffaflık ilkeleri doğrultusunda denetimler yapmasının sağlanması,
  
• Taslak raporların ilgili birimlerle paylaşılması, bulgulara ilişin aksiyon planları ve bulgu kapanma tarihlerinin belirlenerek, tüm taraflar ile teyitleşilmesi,
  
• Denetim sonuçlarına göre özel amaçlı bir denetim veya bir soruşturma yapılması gerekiyorsa, şirket Yönetim Kurulu tarafından yetkilendirilmesi durumunda, özel amaçlı denetimler ve/veya soruşturmaların yapılması.