İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı

KIRAÇ ELEKTRİK İNŞAAT MÜHENDİSLİK SANAYİ VE TİCARET LTD.ŞTİ.

Kıraç Group olarak; insan odaklı yönetim anlayışımız, sürdürülebilir büyüme hedefimiz ve sürekli gelişimi destekleyen kurum kültürümüz doğrultusunda organizasyonumuza değer katacak, İnsan Kaynakları süreçlerinde uzmanlaşmış ekip arkadaşı arıyoruz.

Rol Hakkında

İnsan Kaynakları ekibimize katılacak çalışma arkadaşımızın; yasal mevzuata uygun, etkin ve güvenilir İK operasyonlarını yürütmesi, bordro ve özlük süreçlerini yönetmesi, raporlama faaliyetlerini gerçekleştirmesi ve çalışan deneyimini güçlendiren uygulamalara katkı sağlaması beklenmektedir.

Neler Bekliyoruz?

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Maliye, Ekonomi, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezuniyet,
• İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim,
• Bordro, özlük işleri, SGK mevzuatı ve İş Kanunu uygulamaları iş bilgisi,
• SGK, İŞKUR, MUH-SGK ve ilgili resmi kurum süreçlerinde deneyim,
• MS Office programlarını, özellikle Excel'i etkin düzeyde kullanma,
• Luca ve İnsan Kaynakları bilgi sistemleri konusunda deneyim,
• Analitik düşünme yeteneği, raporlama becerisi,
• Planlama, organizasyon ve zaman yönetimi becerisi,
• Etkili iletişim, çözüm odaklılık ve ekip çalışmasına yatkınlık,
• Gizlilik ilkelerine riayet ve etik çalışma anlayışı.
• 
  

Rolün Temel Sorumlulukları:

• Çalışan özlük dosyalarının eksiksiz oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması.
• İşe giriş, işten ayrılış ve SGK bildirim süreçlerinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesi.
• Bordro hazırlık süreçlerinin yönetilmesi, maaş ve yan hak uygulamalarının koordinasyonunun sağlanması.
• PDKS, puantaj, izin, vardiya ve ilgili İnsan Kaynakları sistemlerinin etkin şekilde yönetilmesi.
• MUH-SGK, İŞKUR, Emniyet Kimlik Bildirimi, OTOBES, icra dosyaları, işe iade süreçleri ve diğer yasal yükümlülüklerin zamanında yerine getirilmesi.
• İş kazalarına ilişkin yasal bildirim süreçlerinin yürütülmesi.
• İşe alım, eğitim, performans yönetimi ve kariyer yönetimi süreçlerine destek verilmesi.
• İşveren markası ve çalışan bağlılığını artırmaya yönelik projelerde aktif rol alınması.
• Aylık iş gücü, fazla mesai, işçilik maliyetleri, demografik yapı ve eğitim raporlarının hazırlanması.
• Servis, yemek, güvenlik ve diğer destek hizmetleri kapsamında hizmet sağlayıcı firmalarla sözleşme, teklif değerlendirme ve hizmet yönetimi süreçlerini koordine etmek.
• Şirket araçlarının zimmet, takip sistemi, akaryakıt yönetimi ve ilgili operasyonel süreçlerinin takibini sağlamak.
• İdari işler kapsamındaki destek hizmetleri, satın alma süreçleri ve operasyonel ihtiyaçlara ilişkin koordinasyonu yürütmek.
• Kurumsal tesislerin bakım ve destek faaliyetleri ile İş Sağlığı ve Güvenliği kapsamında periyodik kontrollerin planlanmasına ve takibine destek vermek.
• Kurum politika ve prosedürleri doğrultusunda İnsan Kaynakları ve idari süreçlerin sürekli iyileştirilmesine katkı sağlamak.

Kıraç Group olarak çeşitliliği destekleyen, fırsat eşitliğini esas alan ve çalışan deneyimini merkeze alan bir çalışma kültürü oluşturmayı hedefliyoruz.

Eğer siz de İnsan Kaynakları alanında bilgi ve deneyiminizle organizasyonumuza değer katacağınıza inanıyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.