Yetenek Kazanımı Uzmanı

Kolay Gelsin

“Geleceğimiz Bir”anlayışını benimseyerek kargo sektöründe yenilikçi iş modeli ve çözümleriyle öne çıkan Kolay Gelsin ekibi olarak, on binlerce heyecan, merak ve gülümsemenin izinde; yenilikçi iş modelimiz ve çözümlerimizle her gün kendimizi geliştiriyor ve geleceğe taşıyoruz.

Çalışma arkadaşlarımızın mutluluğunu ve müşterilerimizin memnuniyetini her zaman önceliğimiz olarak görüyor; teknolojiyi odağımıza alarak, yenilikçi yapımızla taşımacılık anlayışının geleceğini şekillendiriyoruz.

Eğer sen de bu dinamik takımın bir parçası olmak istiyorsan, başvurunu bekliyoruz!

“Geleceğimiz Bir” anlayışını benimseyerek kargo sektöründe yenilikçi iş modeli ve çözümleriyle öne çıkan Kolay Gelsin ekibi olarak, on binlerce heyecan, merak ve gülümsemenin izinde; yenilikçi iş modelimiz ve çözümlerimizle her gün kendimizi geliştiriyor ve geleceğe taşıyoruz.

Çalışma arkadaşlarımızın mutluluğunu ve müşterilerimizin memnuniyetini her zaman önceliğimiz olarak görüyor; teknolojiyi odağımıza alarak, yenilikçi yapımızla taşımacılık anlayışının geleceğini şekillendiriyoruz.

Eğer sen de bu dinamik takımın bir parçası olmak istiyorsan, başvurunu bekliyoruz!

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili lisans veya yüksek lisans programlarından mezun,
• İşe alım veya yetenek kazanımı alanında en az 2 yıl deneyim sahibi,
• İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,
• MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,
• İşe alım platformları, aday takip sistemleri ve dijital işe alım araçlarına ilgi duyan,
• Güçlü iletişim, organizasyon ve koordinasyon becerilerine sahip,
• Birden fazla süreci eş zamanlı takip edebilen, planlama ve zaman yönetimi konusunda yetkin,
• Detaylara önem veren, çözüm odaklı ve takım çalışmasına yatkın.

• Farklı iş birimlerinin işe alım ihtiyaçları doğrultusunda uçtan uca işe alım operasyonlarını yürütmek,
• Açık pozisyonlara ilişkin iş ilanlarını hazırlamak, yayınlamak ve güncelliğini takip etmek,
• Kariyer platformları ve diğer aday kaynakları üzerinden aday araştırması yapmak, başvuruları değerlendirmek ve uygun adaylarla ön görüşmelerini gerçekleştirmek,
• Adaylar ve işe alım yöneticileri arasındaki mülakat organizasyonlarını planlamak ve koordine etmek,
• Değerlendirme, referans kontrolü, teklif ve işe giriş öncesi süreçlerin operasyonel takibini gerçekleştirmek,
• Adaylara süreç boyunca zamanında ve şeffaf bilgilendirme sağlayarak olumlu bir aday deneyimine katkıda bulunmak,
• İşe alım süreçlerine ilişkin verilerin ve aday kayıtlarının güncelliğini sağlamak, düzenli raporlamalara destek vermek,
• İşe alım yöneticileri ve ilgili ekiplerle koordineli çalışmak,
• İşe alım süreçlerinin verimliliğini ve aday deneyimini geliştirmeye yönelik iyileştirme çalışmalarına katkı sağlamak.