Bu ilan başvuruları artık kabul etmiyor.

İnsan Kaynakları Uzmanı

KORUNCUK VAKFI

İstanbul(Avr.) (Arnavutköy)

İş Yerinde Tam Zamanlı Uzman Hizmet

200+ başvuru

Benzer ilanları keşfetmek için iş alarmı kur

İnsan Kaynakları Uzmanıİstanbul(Avr.)

İş İlanı Hakkında

KORUNCUK VAKFI HAKKINDA 1979 yılında kurulan Koruncuk Vakfı, temel ihtiyaçları ve eğitime erişimleri risk altındaki çocuklara psiko-sosyal ve sosyo-ekonomik açıdan önleyici, koruyucu ve iyileştirici çözümlerle örgün eğitime ve danışmanlık hizmetlerine erişim imkanı sunmaktadır. Vakıf çocukların güçlü, kendine güvenen, üretken ve değer yaratan, sorumluluk sahibi bireyler olarak toplumda yer almalarını hedeflemektedir. Vakıf çatısı altında büyüyen 18 yaş üstü gençlere farklı seviyelerde psiko-sosyal ve sosyo-ekonomik destekler sağlamaktadır. Ayrıca, sosyal hizmet modellerinin ulusal düzeyde yaygınlaştırılması ve böylece toplumda çocuk hakları konusunda farkındalığın artırılması için çalışmalar yürütmektedir. Vakıf, yirmiden fazla STK’nın bir araya gelmesine öncülük ederek kurulmasını sağladığı Çocuk ve Haklarını Koruma Platformu ile çocuk haklarının kamuoyunda bilinirliğinin artırılması ve bu haklara erişimdeki risklerin azaltılması için çalışmaktadır.

Genel Nitelikler

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
En az 1, en fazla 5 yıl İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonunda deneyim
İşyerinde çalışma koşullarına uyum sağlayabilen
İleri düzeyde iletişim ve organizasyon becerilerine sahip
Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği gelişmiş
İnsan kaynakları süreçleri ve uygulamaları hakkında bilgi sahibi
Çalışan ilişkileri yönetimi konusunda deneyimli
Performans değerlendirme sistemleri ve yetenek yönetimi konularında bilgi sahibi
İş hukuku ve mevzuat bilgisine sahip
MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen

Rol ve Sorumluluklar

İşe alım süreçlerini yönetmek ve uygun adayları belirlemek
Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek
Performans değerlendirme süreçlerini yürütmek
Çalışan eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve uygulamak
İş hukuku ve mevzuatına uygun insan kaynakları politikaları geliştirmek
Çalışan ilişkilerini yönetmek ve çözüm odaklı yaklaşımlar geliştirmek
İletişimi kuvvetli, ekip çalışmasına yatkın ve çözüm odaklı bir yaklaşım sergilemek
İnsan kaynakları raporlarını hazırlamak ve üst yönetime sunmak
Şirket içi iletişim ve motivasyon projelerini yürütmek
Çalışan bağlılığını artırmak için etkinlikler ve projeler organize etmek