İnsan Kaynakları Yetkilisi

Koyuncu Tuz İşletmeleri

Temelleri 1966 yılında Refik Koyuncu tarafından atılan Koyuncu Grup; Akaryakıt, Otomotiv, Araç Muayene, Enerji, Tuz Üretimi, Seracılık, Kimya ve Savunma Sanayi alanlarında 1.200’den fazla çalışanı ve 12,5 milyar TL’nin üzerindeki faaliyet geliri ile varlığını başarılı bir şekilde sürdürmektedir.

Koyuncu Tuz İşletmesi, Tuz Gölü’nde bulunan modern üretim ve AR-GE tesisleriyle Türkiye’nin en büyük tuz üreticisi konumunda olup, dünyanın ise sayılı tuz üreticileri arasındadır. 200 kişilik ekibiyle doğal ham tuzun dışında inovatif ürünlere de odaklanarak sanayi tuzundan sıvı tuza kadar geniş bir yelpazede üretim yapmaktadır. Solar evaporasyon yöntemiyle yılda ortalama 1.5 milyon ton ham tuz; mamul madde işleme tesisinde ise yılda ortalama 300.000 ton işlenmiş tuz üretilmektedir. Bursa’da bulunan likit tuz tesisinde ise tekstil sektörüne yönelik yüksek kalite rafine sıvı tuz üretilmektedir.

Türkiye’den yapılan tuz ihracatının yarısını tek başına gerçekleştiren Koyuncu Tuz 5 kıtada 50’den fazla ülkeye ihracat yapmaktadır. Başlıca ihraç pazarları ABD, Rusya, Orta Amerika, Avrupa ve Afrika ülkeleridir.

Şirketimiz ’in Ankara Şereflikoçhisar'da bulunan tuz üretim tesisinde çalışacak “İnsan Kaynakları Yetkilisi” alınacaktır.

Genel Nitelikler;

• Üniversitelerin çalışma ekonomisi, insan kaynakları yönetimi, psikoloji, işletme, endüstri mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl mesleki deneyime sahip olmak
• Hem mavi yaka hem beyaz yaka çalışanları bir arada barındıran heterojen bir yapıda çalışmış,
• Saha ile iletişimi güçlü, çalışan ilişkilerinde aktif ve çözüm odaklı, sorumluluk sahibi,
• Dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilen,
• Süreç iyileştirme, iş geliştirme ve organizasyonel gelişim konularında istekli,
• İş Kanunu, SGK ve bordro süreçlerine hâkim, alanında yeni gelişmeleri takip eden,
• Ofis programlarını ve İK/bordro yazılımlarını etkin kullanabilen,
• Üretim tesisinde, vardiyalı çalışma düzenine uyum sağlayabilecek,
• Tercihen üretim sektöründe deneyimli,
• Seyahat engeli olmayan ve aktif araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olmak.
• Çalışma yeri Şereflikoçhisar olup lojman imkanı sağlanmaktadır.

İş Tanımı;

• İşletmenin personel ihtiyacını planlamak; işe alım, mülakat, değerlendirme ve işe başlatma süreçlerini grup insan kaynakları politikaları ile uyumlu bir şekilde yürütmek.
• Üretim sahasında aktif olarak bulunarak çalışanların ihtiyaç, beklenti ve sorunlarını yerinde tespit etmek; çözüm süreçlerini ilgili birimlerle koordine etmek.
• İşe giriş-çıkış, özlük dosyası, SGK bildirimleri ve izin süreçlerinin mevzuata uygun yönetimini sağlamak ve ilgili birimlere raporlaması konusunda destek vermek.
• Vardiya düzeni, puantaj ve bordro girdilerinin doğru ve zamanında hazırlanmasını takip etmek.
• Oryantasyon ve eğitim planlaması gibi süreçlere destek vermek.
• Çalışan ilişkileri, disiplin ve iş sağlığı güvenliği ile ilgili İK süreçlerini ilgili birimlerle koordine etmek.
• Çalışan bağlılığını ve kurum içi iletişimi güçlendirecek uygulamalarda aktif rol almak.
• Periyodik İK raporlarını (kadro, devir, devamsızlık, işe alım süresi gibi) hazırlayarak İK Müdürlüğü’ne sunmak.