Üretim Planlama Mühendisi

LİDERLER PAZ.İTH.İHR.İML.TİC.VE SAN.LTD.ŞTİ.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Üretim ve Planlama Mühendisleri

Firmamızın Kırıkkale’deki Panel Mobilya, Koltuk, Kanepe, Sandalye, Yatak ve Baza Üretim Tesislerinde görevlendirilmek üzere;

ÜRETİM VE ÜRETİM PLANLAMA MÜHENDİSLERİ alınacaktır.

Tercihen Koltuk, Kanepe, Sandalye, Baza ve Yatak üretiminde  deneyim sahibi olan;

Üniversitelerin ilgili Mühendislik bölümlerinden mezun;

Microsoft Office (Excel, Word vs.) programlarını  kullanabilen;

Tercihen AutoCad vb. çizim programlarına hakim;

Ürün ve süreç geliştirebilecek,

Planlama, Üretim, Bakım Faaliyetleri Sevk ve İdare edebilecek;

Üretim süreçlerini kontrol edecek;

Yönetim, Organizasyon, Planlama, Üretim, İstatistik ve Veri analizi konularına bilgili;

Toplam kalite, çevre ve iş sağlığı & güvenliği uygulamalarını bilen;

Üretim planı doğrultusunda iş düzenini kurabilen;

Ekip çalışmasına yatkın ve aynı zamanda ekip kurup yönetebilecek;

Askerlik görevini tamamlamış (Erkek adaylar için);

Kırıkkale’de ve Ankarada İkamet eden veya edebilecek olan;

Arkadaşlarımızla çalışmak istiyoruz.

İŞ TANIMI

Kendisine bağlı organizasyonları ve üretim hatlarını yönetmek ve yönlendirmek

Fabrika ve üretim fonksiyonunu  ilgilendiren ilgili prosedürlerin takibi ve yürütülmesini sağlamak

Fabrika içerisinde ve üretime olanak sağlayan gerekli aşamalarda gerekli planları, koordinasyonu ve takipleri yapmak

Üretim hatlarının iş programına göre yüklerini belirlemek

Üretim Planlama Departmanı ile birlikte iş emirlerinin ve iş akışlarını hazırlamak ve üretimini gerçekleştirmek

Satıştan gelen talepler doğrultusunda Planlama Departmanı ile birlikte üretim ve termin planları yapmak

Fabrikada sorumluluğu altındaki personeller ile ilgili tüm iletişim ve işlemlerin organizasyon ve yönetimini sağlamak

Kendisine bağlı kadronun en etkin ve verimli şekilde çalışmasını sağlayacak metodlar geliştirmek

İşletme kaynaklarının etkin kullanımını ve sürekliliğini sağlamak

Üretimin verimliliğini artırmak

Süreç analizlerini geliştirmek

Çalışanların verimliliğini artıracak şekilde yetki ve sorumluluk almak

Firma politikası ve hedeflerine katkıda bulunmak