Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

İşe alım süreçlerini planlama ve uygulama konusunda  deneyimli,

Performans yönetimi sürecini yönetme ve geliştirme becerisine sahip,

Eğitim ihtiyaçlarını belirleyip, eğitim programlarını koordine edebilecek,

Bordro işlemlerinde tecrübeli, SGK ve İş Kanunu konularında bilgi sahibi,

Özlük işlerini takip edebilecek ve bu süreçleri yönetebilecek,

İşe alım, eğitim, performans gibi süreçlerde raporlama ve analiz yetkinliği bulunan,

İş hukuku ve yasal mevzuatlara hakim,

İletişim becerileri güçlü, takım çalışmasına yatkın ve analitik düşünebilen,

MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,

İş disiplini ve takip becerisi yüksek.

İş Tanımı:

İşe alım süreçlerini yürütmek, adaylarla mülakatlar gerçekleştirmek,

Performans yönetimi süreçlerini planlamak ve uygulamak,

Personel eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve eğitim programlarını organize etmek,

Bordro hazırlık sürecini yönetmek, SGK ve İş Kanunu hükümlerine uygunluğunu sağlamak,

İşe yeni başlayan veya ayrılan çalışanların özlük işlerini yürütmek,

İnsan kaynakları süreçlerine ilişkin raporlama ve analizler yapmak,

İş hukuku ve yasal mevzuat değişikliklerini takip etmek, gerekli işlemleri yapmak.