Üretim (Saha) Mühendisi

LİLA KOZMETİK SANAYİ ANONİM ŞİRKETİ

Saç renklendirme ve bakım ürünleri alanında, hem ev tüketicileri hem de profesyoneller için yenilikçi çözümler sunan Lila Kozmetik, 2003 yılından bu yana sürekli büyüyen ürün portföyü ve güçlü marka vizyonuyla sektördeki iddialı yükselişini sürdürmektedir. İşletmemizin üretim ve dolum ambalajlama sahalarında görevlendirilmek üzere çalışma arkadaşı arıyoruz.

İş Tanımı
Günlük ve haftalık üretim / dolum ambalajlama planlarının uygulanmasını takip etmek.
Üretim süreçlerinin planlanan hedefler doğrultusunda yürütülmesini sağlamak.
Üretim sahasında oluşabilecek aksaklıklara hızlı çözümler geliştirmek.
Üretim verimliliğini artırmaya yönelik iyileştirme projelerinde görev almak.
Üretim performansını takip ederek günlük ve periyodik raporlamaları gerçekleştirmek.
Makine ve ekipmanların bakım süreçlerini ilgili birimlerle koordineli şekilde takip etmek.
Üretim sahasında malzeme, yarı mamul ve mamul akışını kontrol etmek.
Üretim ekibini iş planı doğrultusunda yönlendirmek, koordinasyonu sağlamak.
İş Sağlığı ve Güvenliği, Kalite Yönetim Sistemi ve GMP kurallarına uygun üretim yapılmasını sağlamak.
Süreç geliştirme, verimlilik ve maliyet iyileştirme çalışmalarına katkıda bulunmak.

Aranan Nitelikler

Üniversitelerin Endüstri, Makine, Kimya, Kimya Mühendisliği veya ilgili mühendislik bölümlerinden mezun,

Tercihen üretim sektöründe en az 4 yıl deneyimli,

Üretim planlama ve operasyon süreçlerine hakim,

Problem çözme, analiz ve süreç geliştirme becerisi yüksek,

MS Office programlarını etkin kullanabilen,

Tercihen ERP programları konusunda deneyimli,

Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri güçlü,

Sonuç odaklı, sorumluluk sahibi ve planlama yeteneği gelişmiş,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

Sorumluluklar

Üretim iş programı doğrultusunda ekip içi görev dağılımını planlamak ve operasyonun kesintisiz ilerlemesini sağlamak.

Kendisine bağlı üretim personelinin performansını takip etmek, verimlilik ve gelişim alanlarını belirlemek.

İş Sağlığı ve Güvenliği kurallarının sahada etkin şekilde uygulanmasını sağlamak, gerekli önlemleri almak ve uygunsuzlukların giderilmesini takip etmek.

Çalışanların şirket prosedürleri, iş ahlakı ve iş disiplini kurallarına uygun şekilde çalışmalarını sağlamak.

Ekip üyeleriyle düzenli birebir görüşmeler ve departman toplantıları gerçekleştirerek iletişimi güçlendirmek.

Çalışanların talep, geri bildirim ve iyileştirme önerilerini değerlendirmek; uygun bulunan önerilerin uygulamaya alınmasına katkı sağlamak.

Takım çalışmasını desteklemek, çalışan bağlılığı ve motivasyonunu artırmaya yönelik aksiyonlar geliştirmek.