Erişkin Yoğun Bakım Sorumlu Hemşiresi

Lokman Hekim Sağlık Grubu

Kurumumuz Hakkında

Lokman Hekim Sağlık Grubu, sağlık hizmetleri alanındaki yolculuğuna 1996 yılında Engürüsağ A.Ş.’nin kurulmasıyla başlamıştır. Bugün Ankara, Van ve İstanbul’da bulunan hastaneleri, tıp merkezi ve tanı merkezleriyle sağlık hizmetlerini sürdürmektedir.

Kurulduğumuz günden bu yana benimsediğimiz kalite ve insan odaklı hizmet anlayışımızı, etik değerlerimiz ve sürekli gelişim yaklaşımımızla destekliyoruz. Nitelikli sağlık hizmetini hasta memnuniyetiyle buluştururken, çalışanlarımızın gelişimini ve kurum kültürümüzün güçlenmesini de önceliklerimiz arasında görüyoruz.

Sağlıkta güvenin ve kalitenin adresi Lokman Hekim Sağlık Grubu’nun İstanbul lokasyonunda görev alacak, insan odaklı yaklaşımımızı benimseyen yeni çalışma arkadaşımızı arıyoruz.

Genel Nitelikler ve Aradığımız Özellikler

• Sağlık sektöründe değer ve fark yaratmayı hedefleyen,
• Etik değerlere bağlı ve sorumluluk bilinci yüksek,
• Hemşirelik Lisans (tercihen Yüksek Lisans) mezunu olan,
• Yoğun Bakım hemşireliği alanında en az 5 yıl klinik deneyime ve en az 2 yıl yönetim/ekip liderliği tecrübesine sahip,
• Yoğun Bakım Hemşireliği Sertifikası bulunan,
• Ekip yönetimi, motivasyon, koordinasyon ve liderlik becerileri gelişmiş,
• Kriz anlarında hızlı ve etkili karar alabilen, problem çözme yeteneği yüksek,
• JCI veya Sağlıkta Kalite Standartları (SKS) süreçlerine ve dokümantasyonuna hakim,
• İletişim yönü güçlü, empati yeteneği yüksek ve hasta odaklı çalışan.

 “Yoğun Bakım Sorumlu Hemşiresi” pozisyonunda görev alacak çalışma arkadaşı arıyoruz.

 Görev ve Sorumluluklarınız

• Yoğun bakım ünitesindeki tüm hemşirelik hizmetlerinin, kurumun kalite politikalarına ve tıbbi etik kurallara uygun olarak eksiksiz yürütülmesini sağlamak,
• Sorumluluğu altındaki hemşirelik ekibinin aylık çalışma ve nöbet listelerini planlamak, adil bir iş bölümü organize etmek,
• Yoğun bakımda tedavi gören hastaların bakım süreçlerini yakından takip etmek, vizitlere katılmak ve hekimlerle koordineli çalışmak,
• Ünitedeki tıbbi cihazların, ilaçların ve sarf malzemelerinin stok kontrolünü, düzenini ve güvenliğini sağlamak; eksikleri zamanında bildirmek,
• Ekibin mesleki gelişim ihtiyaçlarını belirleyerek hizmet içi eğitim süreçlerini organize etmek ve yeni başlayan personelin oryantasyonunu yönetmek,
• Yoğun bakım enfeksiyon kontrol önlemlerinin ve hasta güvenliği protokollerinin eksiksiz uygulanmasını denetlemek,
• Hasta ve hasta yakınlarının memnuniyetini ve güvenini üst düzeyde tutmak; olası şikayet ve sorunları profesyonelce çözüme kavuşturmak.

Lokman Hekim Sağlık Grubu’nda Sizi Neler Bekliyor?

Çalışanlarımızın iş yaşamını destekleyen, gelişimlerine katkı sağlayan ve çalışan deneyimini güçlendiren uygulamalar sunuyoruz.

Yan Haklar ve Çalışan Destekleri

• Çalışanlarımız için Tamamlayıcı Sağlık Sigortası (TSS),
• Setcard Yemek Kartı uygulaması,
• Çalışanlarımızın birinci derece yakınları için ücretsiz veya indirimli sağlık hizmetlerinden yararlanma imkânları,
• Özel okul ve kreş/anaokulu indirim anlaşmaları,
• Anlaşmalı spor salonlarında sağlıklı yaşam desteği,

Gelişim ve Çalışan Deneyimi

• Çalışanlarımızın görüş ve önerilerini özgürce paylaşabildiği platform,
• Tersine Mentörlük Programı,
• Yetkinlik ve Liderlik Eğitim Programları,
• Kişisel Öğrenme Desteği,
• Çalışan motivasyonunu ve kurum içi etkileşimi destekleyen etkinlikler.

Özel Gün Uygulamalarımız

• Ramazan dönemi desteği,
• Yeni doğan hediyesi,
• Terfi hediyesi,
• Evlilik hediyesi,
• Eğitim hayatına başlayan çalışan çocukları için okul başlangıç paketleri.

Değerlendirme Sürecimiz

Pozisyonun gerekliliklerine göre değerlendirme sürecimiz aşağıdaki aşamalardan oluşmaktadır:

1. İnsan Kaynakları Görüşmesi
2. Mülakat Komisyonu
3. Referans Araştırması

Sürecin her aşamasında şeffaf, koordineli ve aday deneyimini önemseyen bir yaklaşım benimseyerek adaylarımızı değerlendirme süreçleri hakkında bilgilendirmeyi önemsiyoruz.