İnsan Kaynakları Uzmanı

MAGICIAN OF META KRİPTO VARLIK ALIM SATIM PLATFORMU ANONİM ŞİRKETİ

Şirket: AreonX Kripto Para Borsası

Konum: Ankara
Çalışma Şekli: Tam zamanlı ve yerinde

Genel Nitelikler:
AreonX, Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) düzenlemelerine tabi, yenilikçi ve teknolojik altyapısıyla öne çıkan bir kripto varlık alım-satım platformudur. İnsan Kaynakları süreçlerini profesyonel, mevzuata uyumlu ve stratejik bir bakış açısıyla yönetecek; organizasyonel gelişime katkı sağlayacak bir İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.

Adaylardan beklentimiz:

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, İnsan Kaynakları Yönetimi vb. bölümlerinden mezun,

• İnsan Kaynakları yönetimi konusunda en az 3 yıl deneyimli,

• İş Kanunu, SGK Mevzuatı, KVKK ve ilgili yasal düzenlemelere hakim,

• Personel özlük işleri, bordro süreçleri, işe alım, oryantasyon, eğitim planlama, performans yönetimi ve kariyer planlama alanlarında deneyimli,

• SPK’nın (III-35/B.1) sayılı Tebliği kapsamında faaliyet gösteren kuruluşlardaki personel yeterlilikleri ve gizlilik yükümlülüklerine uyum sağlayabilecek yapıda,

• İyi derecede MS Office ve tercihen HR yazılımlarına (Logo, Mikro, SAP SuccessFactors vb.) hâkim,

• Güçlü iletişim becerileri, analitik düşünme yeteneği ve organizasyon kabiliyeti olan,

• Ankara’da ikamet eden ya da edebilecek durumda olan.

Görev ve Sorumluluklar:

• Şirketin insan kaynakları politikasına uygun şekilde işe alım süreçlerini planlamak ve yürütmek,

• Aday mülakatlarını gerçekleştirmek, pozisyon analizlerini yapmak, yeni çalışanların oryantasyon süreçlerini koordine etmek,

• Personel özlük dosyalarını mevzuata uygun şekilde hazırlamak ve güncel tutmak,

• Bordro ve puantaj işlemlerini takip etmek, İK ile ilgili yasal yükümlülükleri zamanında ve doğru şekilde yerine getirmek,

• SPK, MASAK ve KVKK yükümlülüklerine uygun şekilde çalışan bilgilerini gizlilik çerçevesinde yönetmek,

• Performans değerlendirme sistemlerinin uygulanmasına katkı sağlamak,

• Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, eğitim planlarını oluşturmak ve takip etmek,

• İç denetim, uyum ve risk yönetimi birimleriyle koordineli çalışarak İK süreçlerinde denetim uyumluluğunu sağlamak,

• İnsan Kaynakları raporlamalarını periyodik olarak hazırlamak ve üst yönetime sunmak.