Mağaza Müdürü (Lüks Perakende)

Manpower

Danışmanlığını yürüttüğümüz, lüks perakende sektörünün öncü markalarından biri olan iş ortağımız için "Mağaza Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler

• Lüks perakende sektöründe, tercihen klasik giyim kategorisinde 7-10 yıl Mağaza Müdürlüğü deneyimine sahip,
• Satış hedefleri ve prim sistemiyle çalışmaya yatkın,
• Müşteri memnuniyetini ön planda tutan, güçlü müşteri ilişkileri yönetebilen,
• Marka bilincine sahip, moda ve sektör trendlerini yakından takip eden,
• Güçlü iletişim becerilerine sahip, ekip yönetimi ve liderlik konusunda başarılı,
• İkna kabiliyeti yüksek, sonuç odaklı ve gelişime açık,
• Diksiyonu düzgün, temsil yeteneği güçlü ve dış görünümüne özen gösteren,
• Esnek çalışma saatlerine ve yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
• Tercihen İngilizce olmak üzere yabancı dil bilgisine sahip.

İş Tanımı

• Mağaza ekibi için günlük, haftalık ve aylık satış hedeflerini belirlemek, performansın takibini yapmak ve gerekli aksiyonları almak,
• Satış performansını önceki dönemlerle karşılaştırarak analiz etmek ve gelişim alanlarını belirlemek,
• Stok devir hızını takip etmek, stok yönetimine yönelik stratejiler geliştirmek ve ilgili yöneticilere raporlamak,
• Stok kayıplarını önleyici uygulamaların etkin şekilde yürütülmesini sağlamak; alarm, barkod kontrolleri ve periyodik sayımları organize etmek,
• Ürün stok ihtiyaçları ile düşük performans gösteren ürünlere ilişkin geri bildirimleri Ürün Yönetimi ekibiyle paylaşmak,
• Müşteri portföyünü geliştirmeye yönelik çalışmalar yürütmek,
• Müşteri bilgilerinin CRM sistemine eksiksiz ve doğru şekilde işlenmesini sağlamak,
• Müşteri talep, öneri ve şikâyetlerinin ilgili birimlere etkin şekilde iletilmesini takip etmek,
• Kampanya, değişim süreçleri ve mağaza operasyonlarına ilişkin tüm prosedürlerin eksiksiz uygulanmasını sağlamak,
• Kasa raporlarının kontrolünü gerçekleştirerek Mali İşler birimine zamanında iletilmesini sağlamak,
• Çalışanların vardiya planlaması, izin süreçleri ve operasyonel düzenlemelerini yönetmek,
• Mağaza ekibinin motivasyonunu, performansını ve bağlılığını artıracak uygulamalar geliştirmek,
• Çalışanların ürün bilgisi ve satış yetkinliklerini geliştirmek amacıyla eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve gelişim süreçlerini desteklemek.

Manpower, Türkiye İş Kurumu’ndan 18.8.2016 tarihli ve 6 no’lu Özel İstihdam Bürosu izin belgesi ve 3.6.2017 tarihli Geçici İş İlişkisi Yetki Belgesi sahibidir. İş arayanlardan hiçbir ad altında menfaat temin edilmez ve ücret alınmaz.