Psikolog

Manpower

Manpower Group’un yürüttüğü global bir projede görev alacak, ilanda yer alan illerde ikamet eden ya da edebilecek aşağıdaki niteliklere sahip “Psikolog” arıyoruz.

1.   Sorumluluklar 

• ·       İl Göç İdaresi Müdürlüğü (İGİM) ve Göç İdaresi Başkanlığı (GİB) personelinin sorumluluğu altında ve personelle koordinasyon içerisinde çalışmak,
• ·       Koruma masalarının faaliyetleri başta olmak üzere, GİB/İGİM tarafından yürütülen faaliyetlere ve yabancılara yönelik iş ve işlemlerin etkin şekilde yürütülmesine destek sağlamak,
• ·       Koruma masalarının ya da ilgili birimlerin kapasitesini aşan psikolojik/psikososyal açıdan yüksek risk teşkil eden karmaşık vakalar (intihar riski, ağır travma vb.) üzerinde mesleki yetkinlikleri çerçevesinde çalışmak,
• ·       Koruma masalarında ya da ilgili birimlerde gerçekleştirilen görüşme, psikolojik değerlendirme ve vaka yönetimi süreçlerinin ilgili mevzuata uygun, doğru ve etik bir şekilde yürütülmesine katkı sağlamak,
• ·       Başta gönüllü geri dönüş süreçleri olmak üzere, yabancılara yönelik psikolojik ön değerlendirme, psikososyal destek (MHPSS), bilgilendirme ve kriz müdahalesi çalışmalarını yürütmek ve diğer ilgili faaliyetlere destek sağlamak,
• ·       Yabancıların kabul, kayıt veya görüşme süreçlerinde ihtiyaç duyulan durumlarda hazır bulunarak travmaya duyarlı bir iletişimin kurulmasına rehberlik etmek,
• ·       Yürütülen psikososyal destek faaliyetleri, yönlendirme süreçleri ve karşılaşılan koruma risklerine ilişkin nitel ve nicel verileri, veri koruma ve gizlilik ilkelerine bağlı kalarak düzenli olarak kaydetmek,
• ·       İGİM tarafından uygun görülmesinin ardından GİB’e sunulmak üzere aylık istatistiksel verilerin ve raporların hazırlanmasına destek olmak,
• ·       İhtiyaç duyulan toplantı, eğitim, bilgilendirme ve koordinasyon faaliyetlerine katılım sağlamak,
• ·       Özel ihtiyaç sahibi/kırılgan kişilerle (ÖİS) doğrudan gözlem ve görüşme gerçekleştirmek, psikolojik değerlendirme, danışmanlık, bilgilendirme ve psikososyal destek sağlamak, hassasiyet değerlendirmelerini yapmak ve gerekli durumlarda il düzeyindeki ilgili kamu kurumları veya STK’lara yönlendirmelerini sağlamak,
• ·       Yerinde müdahale gerektiren veya psikolojik/psikososyal açıdan risk teşkil ettiği değerlendirilen vakaların tespit edilmesini ve raporlanmasını sağlamak,
• ·       GİB/İGİM'in görev ve sorumluluk alanında bulunan faaliyetlerin yürütüldüğü birim, merkez ve hizmet noktalarında gerçekleştirilen ilgili iş ve işlemlere destek sağlamak.

2.   Hesap Verebilirlik

• ·     Yabancılara ilişkin tüm prosedür ve operasyonlar; ilgili ulusal mevzuat, GİB’in düzenleme ve talimatları, şeffaflık, gizlilik, tarafsızlık ve hesap verebilirlik ilkeleri doğrultusunda yürütülecektir.
• ·     Erişilen kişisel bilgi, belge ve verilerin gizliliği korunacak; söz konusu bilgi ve veriler İGİM ve GİB’in bilgisi ve yetkisi dışında hiçbir kişi veya kurumla paylaşılmayacaktır.
• ·     Görev ve işlemler, herhangi bir kişisel yargıya varılmaksızın tarafsız bir şekilde yerine getirilecektir.
• ·     Başta özel ihtiyaç sahibi kişiler olmak üzere, bireylerin değerlerine, mahremiyetine ve insan onuruna saygı gösterilecektir.
• ·     Personel, görev yaptığı süre boyunca GİB ve İGİM tarafından faaliyetlerin uygulanmasına ilişkin belirlenen çalışma usul ve esaslarına uygun hareket edecektir.
• ·     Personel, faaliyetlerin yürütüldüğü çalışma alanları arasında ortaya çıkabilecek operasyonel ihtiyaçlara uyum sağlayacaktır.

3.     Gerekli Yetkinlikler(Yukarıda listelenen görevlerin yerine getirilebilmesi ve iyi bir performans sergilenebilmesi için gerekli yetkinliklere sahip olmak son derece önemlidir. Tüm pozisyonlar ve personel, PMM ve UNHCR’nin Değerleri ve Temel Yetkinlikleri ile uyumlu olmak zorundadır.)

  Temel Yetkinlikler

o  Psikolojik ilk yardım,

o  Travma odaklı temel müdahale,

o  İkincin travmatizasyon ile başa çıkma,

o  Güven İnşa Etme,

o  Muhakeme ve Karar Alma,

o  Stratejik Planlama,

o  Kaynak Yönetimi,

o  Sorumluluk alma ve hesap verebilirlik,

o  Ekip çalışmasına yatkınlık,

o  Yoğun ve değişken çalışma koşullarına uyum sağlayabilme.

·        Fonksiyonlar Arası Yetkinlikler

o  Analitik düşünme

o  İnovasyon ve yaratıcılık

o  Teknolojik farkındalık

o  Müzakere ve çatışma çözümü

o  Planlama ve organizasyon

o  Değişim yönetimi ve uyum sağlama

o  Etkili iletişim,

o  Raporlama ve veri yönetimi

o  Gizlilik ve mesleki etik ilkelerine uygun hareket etme.

o  Gözlem yapabilme ve uygun müdahale/yanıt planı geliştirebilme,

o  Ani gelişmeler karşısında stratejik ve analitik düşünebilme,

o  Ölçme, değerlendirme ve analiz yapabilme,

o  Psikolojik ve psikososyal riskleri değerlendirebilme,

o  Etkili dinleme ve görüşme becerisi,

4.   Beklenen Nitelikler ve Mesleki Deneyim

• ·        Üniversitelerin lisans düzeyinde eğitim veren Psikoloji veya Davranış Bilimleri-Psikoloji Disiplini bölümlerinden, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık bölümlerinden veya bunlara denkliği kabul edilen lisans bölümlerinden mezun olmak,
• ·        Özellikle veri girişi ve veri yönetimi konularında iyi düzeyde bilgisayar becerilerine sahip olmak,
• ·        İleri düzey raporlama, veri girişi ve veri yönetimi becerilerine sahip olmak,
• ·           Güçlü iletişim becerilerine sahip olmak,
• ·        Düzgün ve anlaşılır bir diksiyona, açık ve etkili iletişimi destekleyecek uygun ses tonu kullanımına sahip olmak,
• ·        Sabırlı, öğrenmeye açık ve yardımsever olmak,
• ·        Etkili dinleme, gözlem ve değerlendirme becerilerine sahip olmak,
• ·        Yoğun iş yüküne ve değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilmek,
• ·        Bir ekibin parçası olarak ve/veya ekip lideri olarak çalışabilme yeteneğine sahip olmak,

5.     Tercih Edilen Ek Nitelikler ve Yetkinlikler

•  ·        Seyahat engelinin bulunmaması avantaj sağlayacaktır,
• ·        Tercihen insani yardım kuruluşları, ulusal/uluslararası STK’lar, kamu kurumları veya BM kuruluşlarında en az iki (2) yıl çalışma deneyimine sahip olmak.
• ·           Yabancılar, göç, uluslararası koruma, geçici koruma, gönüllü geri dönüş, psikoloji, psikososyal destek veya kırılgan gruplarla çalışma alanlarında bilgi ve/veya deneyim sahibi olmak tercih sebebidir.
• ·        Uluslararası koruma veya göç alanında yaygın olarak kullanılan yabancı dillerden en az birine hâkim olmak avantaj sağlayacaktır,

Manpower, Türkiye İş Kurumu’ndan 18.8.2016 tarihli ve 6 No’lu Özel İstihdam Bürosu izin belgesi ve 3.6.2017 tarihli Geçici İş İlişkisi Yetki Belgesi sahibidir. İş arayanlardan hiçbir ad altında menfaat temin edilmez ve ücret alınmaz.