İnsan Kaynakları Müdürü

MARPERA TURİZM İŞLETMECİLİĞİ TİC.A.Ş

 İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ

Şirketimizin İnsan Kaynakları süreçlerinin mevzuata uygun, etkin ve sistematik şekilde yürütülmesini sağlayacak; Mikro programına hâkim, bordro ve özlük süreçlerinde deneyimli, en az 5 yıl İnsan Kaynakları deneyimine sahip İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır.                                                                                                            

 İŞ TANIMI

•  Şirketin İnsan Kaynakları politika ve uygulamalarının ilgili mevzuat ve şirket prosedürleri doğrultusunda yürütülmesini sağlamak,
•  İnsan Kaynakları departmanının tüm operasyonel süreçlerini planlamak, organize etmek ve yönetmek,                                                                                                              Aylık bordro, puantaj, tahakkuk ve personel maliyet süreçlerini kontrol etmek,
• Mikro programı üzerinden personel, bordro ve ilgili İnsan Kaynakları işlemlerinin etkin şekilde yürütülmesini sağlamak,
•  Yıllık izin, ücretsiz izin, rapor, devamsızlık, vardiya ve puantaj süreçlerini takip etmek,
• SGK, İŞKUR ve diğer resmî kurumlarla yürütülen işlemleri takip etmek,
•  İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili diğer yasal düzenlemelerdeki değişiklikleri takip ederek gerekli uygulamaları gerçekleştirmek,
•  İşe alım süreçlerini; pozisyon ihtiyaçlarının belirlenmesinden aday değerlendirme ve işe yerleştirmeye kadar yönetmek,
•  Açık pozisyonlar için ilan hazırlamak, aday görüşmelerini gerçekleştirmek ve uygun adayların seçme-yerleştirme süreçlerini yürütmek,
•  Disiplin süreçlerinin şirket prosedürleri ve yürürlükteki mevzuat doğrultusunda yürütülmesini sağlamak,
•  İnsan Kaynakları bütçesi ve personel maliyetlerinin takibini yapmak,                             Düzenli İnsan Kaynakları raporlarını hazırlayarak üst yönetime sunmak,
•  Performans değerlendirme, çalışan bağlılığı, motivasyon ve çalışan memnuniyeti çalışmalarını yürütmek,
•  Çalışan ilişkilerini etkin şekilde yönetmek ve çalışan taleplerini ilgili süreçler doğrultusunda değerlendirmek,
•  İnsan Kaynakları süreçlerinin geliştirilmesine yönelik çalışmalar yürütmek,
•  İnsan Kaynakları ekibinin koordinasyonunu ve yönetimini sağlamak.

 ARANAN NİTELİKLER

•  Üniversitelerin  İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi veya ilgili bölümlerinden mezun,
•  İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl mesleki deneyime sahip,
•  Tercihen İnsan Kaynakları Müdürü / İnsan Kaynakları Yöneticisİ pozisyonunda görev yapmış,
• Mikro programını iyi seviyede bilen ve aktif olarak kullanabilen,
•  Bordro, özlük ve tahakkuk süreçlerine hâkim,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK Kanunu ve ilgili çalışma mevzuatına hâkim,
•  SGK, İŞKUR ve diğer resmî kurum süreçleri konusunda deneyimli,
•  İşe giriş, işten çıkış, izin, puantaj, rapor, devamsızlık ve vardiya süreçlerinde deneyimli,
•  Personel maliyetleri ve bordro kontrol süreçlerinde bilgi sahibi,
• Turizm ve otelcilik sektöründe İnsan Kaynakları deneyimi bulunan,
•  Tercihen yüksek sayıda çalışan bulunan organizasyonlarda İnsan Kaynakları süreçlerini yönetmiş,
•  MS Office programlarını, özellikle Excel'i iyi seviyede kullanabilen,                                 İnsan Kaynakları raporlaması ve veri analizi konusunda yetkin,
•  Ekip yönetimi ve liderlik becerileri gelişmiş,
•  Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,
•  Analitik düşünme ve problem çözme becerisine sahip,
•  Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü,
•  Temsil yeteneği yüksek, çözüm ve sonuç odaklı,
•  İş takibi ve sorumluluk bilinci yüksek,
•  Gizlilik ve etik çalışma prensiplerine bağlı,
•  Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya askerlik ile ilişiği bulunmayan.

 SOSYAL HAKLAR VE ÇALIŞMA KOŞULLARI

Çalışma Şekli: Tam Zamanlı

Çalışma Saatleri: 09:00 – 18:00

Hafta Tatili: Cumartesi ve Pazar

Çalışma Düzeni: Hafta sonu izinli, düzenli çalışma sistemi

Şirketimizin İnsan Kaynakları süreçlerine değer katacağına, çalışan odaklı yaklaşımıyla kurum kültürümüze katkı sağlayacağına ve ekibimize liderlik edeceğine inandığımız adayların güncel özgeçmişleri ile başvurularını gerçekleştirmelerini bekliyoruz.

Başvurular titizlikle değerlendirilecek olup, yalnızca pozisyonun gerektirdiği nitelikleri taşıyan adaylarla iletişime geçilecektir.