Bordro ve Özlük İşleri Grup Müdürü

Medicana Sağlık Grubu

”Yanınızdayız, Desteğiz!” anlayışıyla, 1992’den beri Türkiye’de özel hastaneciliğin öncülerinden Medicana Sağlık Grubu, 30 yılı aşan deneyimiyle, geleceğin sağlık hizmeti standartlarını belirleme yolunda yatırımlarını ve ilerleyişini sürdürüyor.

Medicana Sağlık Grubu, kaliteli sağlık hizmeti vizyonunu ulusal yatırımlarıyla perçinlerken, uluslararası alanda da yeni açtığı hastanelerle istikrarlı büyümesine devam ediyor. Medicana, dünyanın sayılı özel sağlık yatırımları arasında yer alan 17 hastanesi ve yaklaşık 12.000 çalışanıyla, başta İstanbul olmak üzere Türkiye'nin birçok şehrinde her branşta hasta güvenliği ve üstün hasta bakım kalite standartlarıyla hizmet veriyor. 

“Yanınızdayız, Desteğiz!” anlayışıyla bizlere yol arkadaşlığı edebilecek,Medicana Sağlık Grubu Genel Merkez görevlendirilmek üzere;  

Aranan Nitelikler

•  Bordro ve özlük işleri alanında yönetici seviyesinde en az 5 yıl, toplamda en az 8 yıl deneyimli,
• Tercihen Sağlık sektörü ve çok lokasyonlu, yüksek çalışan sayısına sahip yapılarda bordro ve özlük süreçlerini yönetmiş,
•  İş Kanunu, SGK mevzuatı, teşvikler, çalışma mevzuatı ve ilgili yasal düzenlemelere hâkim,
•  Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi, E-Bildirge ve yasal bildirim süreçlerinde deneyimli,
• Bordro, özlük, yan haklar ve yasal süreçlerin uçtan uca yönetimi konusunda deneyimli,
•  Güncel SGK ve istihdam teşviklerini takip ederek uygulamaya alabilecek,
• Tercihen Microsoft Dynamics 365 AX veya benzer İK/bordro sistemlerinde deneyimli,
•  İK raporlaması, bütçe ve maliyet analizleri konusunda deneyimli,
• Ekip yönetimi, liderlik ve paydaş yönetimi konusunda güçlü,
•  Mevzuat değişikliklerini yakından takip eden ve süreçlere hızlı şekilde adapte edebilen.

İş Tanımı

•  Bordro ve özlük işleri süreçlerinin uçtan uca yönetilmesini ve mevzuata uygun şekilde yürütülmesini sağlamak,
• Bordro, ücret, BES, yan haklar, ek ödemeler ve diğer çalışan ödemelerine ilişkin süreçleri yönetmek ve kontrol etmek,
• Aylık bordro süreçlerinin, tahakkukların ve ödemelerin zamanında ve doğru şekilde tamamlanmasını sağlamak,
• SGK, İŞKUR, Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi, E-Bildirge ve diğer yasal bildirim süreçlerini yönetmek ve kontrol etmek,
• Güncel mevzuat ve istihdam teşviklerini takip ederek ilgili uygulamaların hayata geçirilmesini sağlamak,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili yasal düzenlemelerdeki değişiklikleri takip ederek süreçlerin güncel mevzuata uygunluğunu sağlamak,
• Aylık İK raporları, bordro maliyetleri, çalışan maliyetleri ve ilgili yönetim raporlarının hazırlanmasını sağlamak,
• İK, Finans, Muhasebe ve diğer ilgili departmanlarla koordineli çalışmak,
• Sorumlu olduğu ekibin iş planını oluşturmak, iş dağılımını yapmak, performansını takip etmek ve gelişimini desteklemek,
•  Bordro ve özlük süreçlerinde yaşanabilecek riskleri önceden tespit ederek gerekli aksiyonların alınmasını sağlamak,