Gece Müdürü (Beylikdüzü)

Medicana Sağlık Grubu

"Yanınızdayız, Desteğiz!” anlayışıyla, 1992’den beri Türkiye’de özel hastaneciliğin öncülerinden Medicana Sağlık Grubu, 30 yılı aşan deneyimi ile yatırımlarını ve geleceğin sağlık hizmeti standartlarını belirleme yolunda ilerleyişini sürdürüyor.

Medicana Sağlık Grubu başarısını, Türkiye’deki yeni yatırımları Ataköy ve Zincirlikuyu hastaneleri ile güçlendirirken; uluslararası tüm dünya ülkelerinde kaliteli sağlık hizmeti vizyonuyla hareket ediyor. Dünyanın sayılı özel sağlık yatırımları arasında yer alan, 16 hastaneden ve 10.000’i aşan profesyonel çalışandan oluşan Medicana Sağlık Grubu, Türkiye’nin başta İstanbul olmak üzere birçok ilinde, her branşta hasta güvenliği ve hasta bakım kalite standartlarında hizmet veriyor.

"Yanınızdayız, Desteğiz!” anlayışıyla bizlere yol arkadaşlığı edebilecek, Medicana Sağlık Grubu Beylikdüzü Hastanemiz kadromuzda görev almak üzere;

• En az ön lisans veya lisans mezunu,
• Gece müdürlüğü pozisyonunda en az 3 yıl deneyimli,
• Hasta yatış ve çıkış süreçlerine hakim,
• Hasta ve hasta yakınları ile etkili iletişim kurabilen,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Sonuç ve hedef  odaklı, iletişim ve ikna kabiliyeti yüksek,
• Öğrenmeye açık ve sorumluluk sahibi,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

'Gece Müdürü' arıyoruz.

İŞ TANIMI

• Gece vardiyasında hastanenin tüm operasyonel süreçlerinin aksamadan devam etmesinin sağlanması
• Acil durumlarda gerekli aksiyonların alınması ve ilgili birimlerin koordine edilmesi.

• Hasta ve hasta yakınlarından gelen taleplerin yönetilmesi ve çözümlenmesi.
• Hastaların ve refakatçilerin ihtiyaçlarına duyarlılıkla yaklaşarak kaliteli hizmet sunulmasının sağlanması.

• Gece vardiyasında çalışan sağlık personeli, güvenlik ve destek hizmetleri ekiplerinin koordinasyonunun sağlanması.
• Çalışanların karşılaştığı operasyonel sorunların çözülmesi ve gerektiğinde yönetime raporlanması.
• Hastane yönetimiyle koordineli çalışılması ve süreçlerin iyileştirilmesinde etkin rol alınması.
• Vardiya sonunda yazılı ve sözlü olarak nöbet teslimi yaparak ilgili raporlamanın sağlanması.