İnsan Kaynakları Müdürü

Memak Plastik Gıda Makina San.Tic.A.Ş.

Memak 1997 yılından bu yana ürettiği her makinada kaliteden taviz vermeyen ve müşteri odaklı anlayışı ile üretimden satış sonrası hizmete kadar tüm aşamalarda kusursuzluğu ilke edinen bir marka olarak ön plana çıkmaktadır. 22 yıl önce başlayan Memak’ın mükemmellik serüveni, 2024’e gelindiğinde 155.000 M2’lik üst düzey teknolojiler ile donatılmış bir üretim sahasında, alanında uzman 850 çalışanıyla istikrarlı bir şekilde devam etmektedir.

Memak, ürünlerinde kullandığı en son teknoloji ve uluslararası kalite standartlarına uygun üretim anlayışı ile kaliteden ödün vermeyen üstün nitelikli ürünler ve teknolojiler üretir. Sektörün öncü markalarından biri olmanın getirdiği sorumlulukla teknoloji dünyasındaki gelişmeleri yakından takip eden Memak, AR-GE departmanındaki özverili çalışmalarının karşılığını sektöre yenilikler getiren, müşterilerini mutlu eden ve üstün pişirme deneyimi yaşatan bir marka olarak almaktadır. Memak, kalitesiyle adından söz ettiren ürünleri ile sektöründe fark yaratarak kısa süre içerisinde güven veren markalar arasına adını yazdırmıştır. Her geçen gün yenilenen teknolojisi ve genişleyen ürün gamıyla elde ettiği bu başarısını arttırarak devam ettirmektedir.

Her geçen gün genişleyen organizasyonumuza görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz.

• İnsan Kaynakları, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri gibi ilgili lisans programlarından mezun.
• İnsan Kaynakları alanında en az 7 yıl yöneticilik deneyimi olan,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ile özlük ve bordro süreçleri hakkında bilgi sahibi,
• Mülakat teknikleri, performans yönetim sistemi ve organizasyonel gelişim konularında yetkin,
• MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,
• Tercihen IFS ERP programına ilişkin bilgi ve deneyim sahibi,
• Eğitim ve gelişim planlarını hazırlamak, bütçelendirmek ve uygulamak,
• Çalışan memnuniyeti projeleri geliştirmek ve işveren markası çalışmalarını yürütmek,
• İş sağlığı ve güvenliği (İSG) uygulamalarının koordinasyonunda aktif rol almak,
• Organizasyonel gelişim, yetenek yönetimi ve kariyer planlama süreçlerini yürütmek ve geliştirmek.
• Şirket içi politikalar, prosedürler ve yönetmelikleri oluşturmak, güncellemek ve uygulanmasını sağlamak.
• Departmanın bütçesini hazırlamak, yönetmek ve düzenli olarak takip etmek,
• İK raporlamalarını (headcount, turnover, devamsızlık, KPI) periyodik olarak hazırlamak ve ilgili yöneticilerle paylaşmak.
• Güçlü iletişim, liderlik ve problem çözme ve müzakere becerilerine sahip,
• Analitik düşünme yeteneği güçlü, raporlama becerileri gelişmiş,
• Gizlilik kurallarına, etik değerlere yüksek bağlılık gösteren.
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış, Konya'da ikamet eden veya edebilecek çalışma arkadaşları arıyoruz.