Operasyon Uzmanı | Meydan İstanbul AVM

Meydan İstanbul AVM

Meydan İstanbul AVM’nin günlük işleyişi ve operasyonel süreçlerinin sorunsuz şekilde yürütülmesinden sorumlu olacak, ilgili departmanların koordinasyonunu sağlayacak Operasyon Uzmanı arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER

• AVM, otel, hastane veya benzeri büyük ölçekli tesislerde deneyim sahibi,
• İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına hakim,
• İletişim, koordinasyon ve problem çözme becerileri güçlü,
• Disiplinli ve öz motivasyonu yüksek,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• AVM açılış ve/veya kapanış saatlerine uyum sağlayabilecek,
• Haftanın 6 günü çalışabilecek.

İŞ TANIMI

• AVM'nin günlük saha denetimlerini gerçekleştirerek operasyonel aksaklıkları tespit etmek, kayıt altına almak ve çözüm süreçlerini takip etmek,
• Teknik, Güvenlik, Temizlik, Depo, Mutfak ve diğer destek hizmetlerinin koordinasyonunu sağlamak,
• Taşeron firmaların hizmet kalitesini, vardiya planlarını ve saha performansını denetlemek,
• Yeni mağaza açılışları, tadilat süreçleri ve teknik şartname uygunluğunu kontrol etmek,
• Kiracı operasyonlarını desteklemek; mağaza giriş-çıkışları, gece çalışmaları ve operasyonel izin süreçlerini takip etmek,
• Yangın güvenliği, acil durum ekipmanları ve iş sağlığı güvenliği uygulamalarının sürekliliğini sağlamak,
• AVM genel alanları ile dış alanların temizlik, bakım ve düzen standartlarının uygulanmasını denetlemek,
• Etkinlik, kampanya ve özel gün operasyonlarında gerekli saha organizasyonlarını yürütmek,
• Günlük operasyon raporlarını hazırlamak, Axapta ve OneNote sistemleri üzerinden kayıtları eksiksiz yönetmek,
• Satın alma, hakediş, gider ve operasyonel raporlama süreçlerine destek vermek,
• Kendisine bağlı ekiplerin performansını takip etmek, yönlendirmek ve gelişimlerine katkı sağlamak,

• AVM içerisinde oluşabilecek tüm operasyonel aksaklıklara hızlı şekilde müdahale ederek çözüm süreçlerini koordine etmek.

HAKKIMIZDA

Uluslararası “WAM” (Worldwide Asset Management)’in, Türkiye iştiraki olarak faaliyete geçen “WAM Turkey”, Uluslararası Fon yapılanması içinde Portföy Management ve Asset Management alanlarında faaliyetlerini yürütmektedir.

“WAM Turkey” dünya çapındaki bilgi birikimi ile etkin ve profesyonel kadrolarıyla yönetimini üstlenmiş olduğu Alışveriş Merkezleri, Lojistik Depolar, Ofis Kampüsler vb. ticari gayrimenkullerde en verimli sonuçlara ulaştırma ve farklılık yaratma hedefiyle, projelere özel strateji geliştirmektedir. Uluslararası knowhowı ile duyarlı dinamik iş planları sayesinde assetlerini uluslararası seviyede 360 derece yönetim anlayışı içinde yöneterek, yer aldığı tüm projelere katma değer katmaktadır.

Türkiye'de Avrupa'nın sayılı alışveriş merkezleri arasında gösterilen City’s Nişantaşı, Meydan İstanbul, Kozyatağı City’s İstanbul projelerinde Asset Management hizmeti veren WAM, Avrupa'nın en önemli portföylerini yönetmektedir.

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

WAM Turkey İnsan kaynakları politikası gereği tüm çalışanların en değerli varlıkları olduğuna inanmaktadır. Çalışanlarına uzun vadeli kariyer planlaması oluşturarak, ilişkilerini sağlıklı ve kalıcı temeller üzerine inşa etmektedir. Bünyesine yetenekli ve başarılı çalışanları dahil etmekte olup; kişisel ve mesleki gelişmelerine yardımcı olmaktadır. Çalışanlara sorumluluk üstlenmesini, inisiyatif kullanmasını ve bu doğrultuda başarılı iş sonuçları elde etmeleri için motive etmektedir.

WAM Turkey tüm çalışanlarına istikrarlı ve sürdürülebilir mutluluğa sahip bir çalışma ortamı sunar.

SEÇME YERLEŞTİRME

WAM Turkey’ de Seçme ve Yerleştirme sürecinde adayların her pozisyon için gerekli olan yetkinliklere sahip olup olmadıkları objektif, güvenilir ve geçerli metotlarla tespit edilir; iş hayatı ile kişisel başarıda yetkinliklerin rol oynadığı bir yapı hedeflenmiştir. Bu hedef doğrultusunda oluşturulan prosedürlere göre insan kaynakları web portallarına verilen ilanlar dışında, kişisel başvuru yolu, yılın her döneminde açıktır. Tüm başvurular titizlikle incelenir ve başvuru anında açık bir kadro olmasa da, adaylar rutin olarak yapılan mülakatlara davet edilebilir. İhtiyaç olduğunda adayların başvuruları tekrar incelemeye alınır. WAM Turkey’in insan kaynakları ihtiyacı, geniş bir yelpaze ile tanımlanabilir. Başvurular sırasında, ilgili pozisyonun gerekleri doğrultusunda öğrenim, deneyim, lisan bilgisi önemli olmakla birlikte, görüşmelerde gözlenen kişisel niteliklerde, adayın seçiminde önemli rol oynar.

ÜCRET POLİTİKASI

WAM Turkey’ de ücret artış uygulaması, güncel piyasa trendlerini yansıtabilme politikası ve artan performansı ödüllendirebilmek için her yıl gerçekleşir. Her ücret artış dönemi öncesin de piyasa ücret araştırması yapılır.

Dikkate alınan kriterler içinde en üstte yer alan kriter, kişisel yetkinlik ve artan performansı ödüllendirmek olduğu için, WAM Turkey’de performans değerlendirmesi öne çıkmaktadır.