Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Hayat bir alışveriş bizim için, mutluluk alıp mutluluk verdiğimiz... Raflarımız ödül ve başarılarla dolu…
 
16 yıldır üst üste “Türkiye’nin En Beğenilen Perakende Şirketi” seçilmek, Türkiye’nin ilk sadakat programını yaratmak, Türk perakende müşterisini kasiyersiz kasa ile tanıştırmak, Perakende sektöründe ilk AR-GE merkezini kurmak başarılarımızdan sadece birkaç tanesi.

 
Migros’lular olarak biz, Perakendenin geçmişine ve geleceğine çok meraklıyız!
Her Migroslu’nun kendi kariyer hikayesini yaratmasına heyecan duyarız! İşte bu yüzden biliyoruz ki senin de Geleceğin Migros’ta!.. Haydi, kendi başarı ve kariyer hikayelerini Migros’ta şekillendirmenin tam zamanı!

 

Sürdürülebilir büyüme, eşit imkanlar ve farklı bakış açılarıyla mümkündür. Lead Network Europe (NPO)’nun Gold Partneri olarak; İnsan Hakları ve Fırsat Eşitliği politikamız doğrultusunda, Migros’ta herkesin şeffaf, adil ve eşit haklara sahip olmasıgerektiğine inanıyor ve çalışıyoruz. 

Aşağıda belirttiğimiz beklentilerimizi karşıladığını düşünüyorsan, daha önce benzer iş deneyimin varsa, İK İş Ortaklığı Bölgeler Koordinasyon ekibimiz için  başvurunu bekliyoruz.


·         Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun (tercihen Endüstri Mühendisliği / İşletme Mühendisliği.),

·         İnsan Kaynakları ekiplerinde raporlama, analiz süreçlerinde en az 2 yıl deneyimli

·         İyi derecede excel, powerpoint uygulamalarını kullanabilen,

·         Problem çözme ve analitik yönü güçlü,

·         Verilerle çalışmayı çok seven,

·         İlişki yönetimi, planlama ve koordinasyon becerileri güçlü,

·         Yeni teknoloji ve metodolojileri araştırma ve öğrenmeye açık,hevesli

·         Tercihen SAP HR modülü bilen,

·         Tercihen İyi derecede İngilizce bilen,

İŞ TANIMI

·         Bölgelerde görev alan Mağaza İnsan kaynakları İş Ortakları ile performans yönetimi, terfi, yedekleme,ücretlendirme ve ödül başlıklarında gerekli tüm koordinasyonun sağlanması

·         Kariyer Yönetimi kapsamında yetkinlik ve potansiyel değerlendirme süreçlerinde rol alınması,

·         Çalışan bağlılığı ve memnuniyet araştırmaları kapsamında ihtiyaç ve süreç planlamasının yapılması, en uygun çözümün geliştirilmesi, araştırmaların gerçekleştirilmesi, aksiyon planlarına yön verecek sonuçların analiz edilmesi, İK iş ortakları ve ilgili fonksiyonlara destek verilmesi,

·         Şirketin stratejik insan kaynakları planlamaları doğrultusunda kariyer yol ve haritalarının belirlenmesi, gerektiğinde atama/terfi süreçlerinde rol alınması,

·         Konularıyla ilgili olarak bütçe ve forecast çalışmalarının gerçekleştirilmesi

·        Ücretlendirme süreçlerinde yer alınması

·         Migros Ödül Sistemi kapsamındaki çalışmaların farklılaşarak sürekli güncellenmesi ve yeteneğin elde tutulması çalışmalarının geliştirilmesi

·         Sorumlu olduğu süreçlerin etkinliğini ve kapsamını artırmak amacıyla sistemlerin geliştirilmesi ve iyileştirilmesinde rol ve sorumluluk alınması.



 

 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri